L'economia di Rendsburg: preoccupazioni per il declino e la carenza di lavoratori qualificati!

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Il sondaggio primaverile mostra la tesa situazione economica a Rendsburg. Le aziende sono alle prese con una carenza di lavoratori qualificati e di burocrazia.

Die Frühjahrsumfrage zeigt die angespannte wirtschaftliche Lage in Rendsburg. Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel und Bürokratie.
Il sondaggio primaverile mostra la tesa situazione economica a Rendsburg. Le aziende sono alle prese con una carenza di lavoratori qualificati e di burocrazia.

L'economia di Rendsburg: preoccupazioni per il declino e la carenza di lavoratori qualificati!

La situazione economica nell'area economica di Rendsburg rimane tesa nonostante le condizioni stabili. Nell'attuale sondaggio primaverile condotto dalla Mittelholstein Business Association (UVM), al quale hanno preso parte circa 70 aziende con circa 7.000 dipendenti, i risultati hanno mostrato un clima di riluttanza e incertezza. Bernhard Scheil, vicepresidente dell'UVM, ha affermato che l'atteso risveglio primaverile non si è verificato. Ciò comporta una serie di sfide per le imprese locali.

Le ragioni principali dell'umore depresso sono l'aumento dei prezzi, gli obblighi burocratici, i problemi del traffico e la carenza di manodopera qualificata. Nel sondaggio, il 29% delle aziende ha dichiarato di considerare insoddisfacente o scarsa la propria attuale situazione aziendale. Inoltre, il 32% ha notato un peggioramento rispetto all'anno precedente, mentre solo il 19% prevede un aumento delle vendite nei prossimi mesi.

Investimenti e pianificazione del personale

Tre quarti degli intervistati prevedono di non aumentare i propri investimenti rispetto all'anno precedente o di mantenerli allo stesso livello. Solo il 26% delle aziende intende espandersi entro la fine dell'anno. Sul mercato del lavoro la situazione è mista: il 19% delle aziende vuole creare nuovi posti di lavoro assoggettati alle assicurazioni sociali, mentre il 16% prevede di tagliare posti di lavoro. Ciò che è particolarmente preoccupante è che lo scorso anno il 39% delle aziende non è riuscita a coprire tutti i posti di formazione, il che indica una carenza di candidati qualificati.

Scheil invita i politici federali ad agire rapidamente per garantire la sicurezza della pianificazione. Questi includono sgravi fiscali, minori costi energetici e la riduzione degli ostacoli burocratici. A livello regionale sono necessari miglioramenti nel marketing, l’espansione delle infrastrutture di trasporto e lo sviluppo di alloggi a prezzi accessibili. Inoltre, la sicurezza interna viene evidenziata come un importante fattore di localizzazione.

Sfide e opportunità economiche

Forte Locale di Rendsburg Le aziende si trovano ad affrontare diverse sfide, come la carenza di lavoratori qualificati, le lunghe procedure di approvazione e la mancanza di spazi commerciali. Sono soprattutto le piccole e medie imprese a dover fare uno sforzo per trovare personale qualificato, il che potrebbe incidere sulla loro competitività.

Esistono però anche delle opportunità, soprattutto attraverso la digitalizzazione e i metodi di produzione sostenibili. Le aziende stanno ottenendo vantaggi economici dagli investimenti nelle tecnologie digitali e nelle energie rinnovabili. Progetti chiave come la nuova costruzione del Rader High Bridge e l’insediamento del produttore di batterie Northvolt potrebbero non solo migliorare le infrastrutture locali, ma anche creare nuovi posti di lavoro.

Rendsburg, strategicamente situata sul Canale di Kiel, ha il potenziale per svilupparsi ulteriormente come hotspot logistico. Con il 78% delle aziende che impiegano meno di 50 dipendenti, l’agricoltura continua a svolgere un ruolo significativo nell’economia locale.

In sintesi si può dire che l'economia di Rendsburg si trova ad affrontare grandi sfide, ma allo stesso tempo coglie anche notevoli opportunità per uscire più forte dalla situazione attuale. Tuttavia, il percorso deve essere impostato con sufficiente rapidità per non mettere in pericolo lo sviluppo.