Economia Rendsburgului: îngrijorări legate de declin și lipsa de muncitori calificați!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sondajul de primăvară arată situația economică tensionată din Rendsburg. Companiile se confruntă cu o lipsă de muncitori calificați și cu birocrația.

Die Frühjahrsumfrage zeigt die angespannte wirtschaftliche Lage in Rendsburg. Unternehmen kämpfen mit Fachkräftemangel und Bürokratie.
Sondajul de primăvară arată situația economică tensionată din Rendsburg. Companiile se confruntă cu o lipsă de muncitori calificați și cu birocrația.

Economia Rendsburgului: îngrijorări legate de declin și lipsa de muncitori calificați!

Situația economică din zona economică Rendsburg rămâne tensionată în ciuda condițiilor stabile. În sondajul actual de primăvară al Asociației de Afaceri Mittelholstein (UVM), la care au participat aproximativ 70 de companii cu aproximativ 7.000 de angajați, rezultatele au arătat o stare de reticență și incertitudine. Bernhard Scheil, vicepreședintele UVM, a spus că renașterea așteptată de primăvară nu are loc. Acest lucru duce la o varietate de provocări pentru întreprinderile locale.

Principalele motive ale stării de spirit depresive sunt creșterea prețurilor, cerințele birocratice, problemele de trafic și lipsa de muncitori calificați. În cadrul sondajului, 29% dintre companii au declarat că și-au evaluat situația actuală de afaceri ca fiind nesatisfăcătoare sau slabă. În plus, 32% au observat o deteriorare față de anul precedent, în timp ce doar 19% se așteaptă să crească vânzările în lunile următoare.

Planificarea investițiilor și a personalului

Trei sferturi dintre cei chestionați plănuiesc să nu-și crească investițiile față de anul precedent sau să le mențină la același nivel. Doar 26% dintre companii intenționează să se extindă până la sfârșitul anului. Există o situație mixtă pe piața muncii: 19% dintre companii doresc să creeze noi locuri de muncă supuse contribuțiilor de asigurări sociale, în timp ce 16% plănuiesc să reducă locuri de muncă. Ceea ce este deosebit de îngrijorător este faptul că 39% dintre companii nu au putut ocupa toate posturile de formare anul trecut, ceea ce indică o lipsă de candidați calificați.

Scheil le cere politicienilor federali să acționeze rapid pentru a crea securitatea planificării. Acestea includ scutiri de taxe, costuri mai mici cu energia și reducerea obstacolelor birocratice. La nivel regional, sunt necesare îmbunătățiri în marketing, extinderea infrastructurii de transport și dezvoltarea locuințelor la prețuri accesibile. În plus, securitatea internă este evidențiată ca un factor important de locație.

Provocări și oportunități economice

Tare localul Rendsburg Companiile se confruntă cu diverse provocări, cum ar fi lipsa de muncitori calificați, proceduri lungi de aprobare și lipsa spațiului comercial. Întreprinderile mici și mijlocii, în special, trebuie să depună eforturi pentru a găsi angajați calificați, ceea ce le-ar putea afecta competitivitatea.

Cu toate acestea, există și oportunități, în special prin digitalizare și prin metode de producție durabile. Companiile realizează beneficii economice din investițiile în tehnologii digitale și energie regenerabilă. Proiecte cheie precum noua construcție a Podului Rader High și așezarea producătorului de baterii Northvolt ar putea nu numai să îmbunătățească infrastructura locală, ci și să creeze noi locuri de muncă.

Rendsburg, situat strategic pe Canalul Kiel, are potențialul de a se dezvolta în continuare ca un hotspot logistic. Cu 78% din companii care angajează mai puțin de 50 de oameni, agricultura continuă să joace un rol semnificativ în economia locală.

Pe scurt, se poate spune că economia din Rendsburg se confruntă cu provocări majore, dar în același timp profită și de oportunități semnificative pentru a ieși mai puternică din situația actuală. Totuși, cursul trebuie stabilit suficient de repede pentru a nu pune în pericol dezvoltarea.