Спад на нископлатените работни места в Саксония-Анхалт през април 2023 г. - финансов експерт анализира развитието и ефектите

Спад на нископлатените работни места в Саксония-Анхалт през април 2023 г. - финансов експерт анализира развитието и ефектите

Според доклад на dubisthalle.de, делът на служителите, получаващи заплати под прага на ниската заплата, е намалял през април 2023 г. в сравнение с предходната година. Броят на работните места в нископлатения сектор е намалял с 23,0% и сега възлиза на 153 000. По-специално жените са били по-представени в сектора с ниски заплати с процент от 20,8%, отколкото мъжете с 16,0%. Делът на нископлатените работни места в производствения сектор е 10,5%, доста под сектора на услугите - 20,4%.

Увеличаването на минималната работна заплата до 12,00 евро/час оказва значително влияние върху намаляването на работните места в нископлатения сектор. През април 2023 г. средните брутни почасови доходи в Саксония-Анхалт са били 17,24 евро, което съответства на съотношение от 69,6% към минималната заплата. Това ниво на доходи е над нивото от 60%, което се описва като жизнен минимум (индекс на Kaitz). Това предполага, че ситуацията със заплатите като цяло се е развила положително.

В Германия като цяло делът на служителите под прага на минималната заплата също е намалял. В периода от април 2022 г. до април 2023 г. той спадна от 19,1% на 16,3%.

Горепосоченото развитие показва, че увеличението на минималната заплата има положителен ефект върху ситуацията със заплатите в Саксония-Анхалт и Германия като цяло. В дългосрочен план това може да доведе до повишаване на покупателната способност и намаляване на риска от бедност. Може да се очаква, че устойчивото развитие на заплатите ще има положително въздействие върху потребителския пазар.

Важно е да се следи по-нататъшното развитие и да се анализира как ситуацията със заплатите ще се отрази на икономиката и финансовия сектор.