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Disminución de los empleos mal remunerados en Sajonia-Anhalt en abril de 2023: un experto financiero analiza la evolución y los efectos
Según un informe de dubisthalle.de, la proporción de empleados que cobran por debajo del umbral salarial bajo disminuyó en abril de 2023 en comparación con el año anterior. El número de puestos de trabajo en el sector de salarios bajos cayó un 23,0% y ahora asciende a 153.000. En particular, las mujeres estaban más representadas en el sector de bajos salarios con una tasa del 20,8% que los hombres con un 16,0%. La proporción de empleos con salarios bajos en el sector manufacturero fue del 10,5%, muy por debajo del sector de servicios con un 20,4%. El aumento del salario mínimo a 12,00 EUR/h tiene un impacto significativo en la reducción de puestos de trabajo en el sector de salarios bajos. En abril de 2023 el…
Disminución de los empleos mal remunerados en Sajonia-Anhalt en abril de 2023: un experto financiero analiza la evolución y los efectos
Según un informe de dubisthalle.de, la proporción de empleados remunerados por debajo del umbral de salarios bajos disminuyó en abril de 2023 en comparación con el año anterior. El número de puestos de trabajo en el sector de salarios bajos cayó un 23,0% y ahora asciende a 153.000. En particular, las mujeres estaban más representadas en el sector de bajos salarios con una tasa del 20,8% que los hombres con un 16,0%. La proporción de empleos con salarios bajos en el sector manufacturero fue del 10,5%, muy por debajo del sector de servicios con un 20,4%.
El aumento del salario mínimo a 12,00 EUR/h tiene un impacto significativo en la reducción de puestos de trabajo en el sector de salarios bajos. En abril de 2023, el salario bruto medio por hora en Sajonia-Anhalt era de 17,24 euros, lo que corresponde a una proporción del 69,6% con respecto al salario mínimo. Este nivel de ingresos está por encima del nivel del 60% que se describe como salario digno (índice de Kaitz). Esto sugiere que la situación salarial ha evolucionado positivamente en general.
En el conjunto de Alemania también disminuyó la proporción de empleados por debajo del umbral del salario mínimo. En el periodo de abril de 2022 a abril de 2023 cayó del 19,1% al 16,3%.
Los acontecimientos antes mencionados indican que el aumento del salario mínimo tiene un efecto positivo en la situación salarial en Sajonia-Anhalt y en Alemania en su conjunto. A largo plazo, esto podría conducir a un aumento del poder adquisitivo y una reducción del riesgo de pobreza. Se puede esperar que la evolución sostenible de los salarios tenga un impacto positivo en el mercado de consumo.
Es importante estar atento a la evolución futura y analizar cómo afectará la situación salarial a la economía y al sector financiero.
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