Calo dei posti di lavoro a basso salario in Sassonia-Anhalt nell'aprile 2023 - l'esperto finanziario analizza sviluppo ed effetti

Calo dei posti di lavoro a basso salario in Sassonia-Anhalt nell'aprile 2023 - l'esperto finanziario analizza sviluppo ed effetti

Secondo un rapporto di dubisthalle.de, la percentuale di dipendenti pagati al di sotto della soglia salariale bassa è diminuita nell'aprile 2023 rispetto all'anno precedente. Il numero dei posti di lavoro nel settore a basso salario è diminuito del 23,0% e ammonta ora a 153.000. In particolare le donne erano più rappresentate nel settore a basso salario con una percentuale del 20,8% rispetto agli uomini con il 16,0%. La percentuale di posti di lavoro a basso salario nel settore manifatturiero era del 10,5%, ben al di sotto del settore dei servizi, pari al 20,4%.

L’aumento del salario minimo a 12,00 euro/ora ha un impatto significativo sulla riduzione dei posti di lavoro nel settore a basso salario. Nell'aprile 2023, la retribuzione oraria lorda media in Sassonia-Anhalt era di 17,24 euro, che corrisponde a un rapporto del 69,6% con il salario minimo. Questo livello di guadagno è superiore al livello del 60% descritto come salario dignitoso (indice Kaitz). Ciò suggerisce che la situazione salariale si è sviluppata nel complesso positivamente.

In tutta la Germania è diminuita anche la quota dei dipendenti al di sotto della soglia salariale minima. Nel periodo aprile 2022-aprile 2023 è sceso dal 19,1% al 16,3%.

Gli sviluppi sopra menzionati indicano che l'aumento del salario minimo ha un effetto positivo sulla situazione salariale in Sassonia-Anhalt e in tutta la Germania. A lungo termine ciò potrebbe comportare un aumento del potere d’acquisto e una riduzione del rischio di povertà. Si può prevedere che l’evoluzione sostenibile dei salari avrà un impatto positivo sul mercato dei consumi.

È importante tenere d’occhio gli ulteriori sviluppi e analizzare come la situazione salariale influenzerà l’economia e il settore finanziario.