2023 m. balandžio mėn. Saksonijoje-Anhalte sumažėjo mažo atlyginimo darbo vietų – finansų ekspertas analizuoja raidą ir poveikį

2023 m. balandžio mėn. Saksonijoje-Anhalte sumažėjo mažo atlyginimo darbo vietų – finansų ekspertas analizuoja raidą ir poveikį

Remiantis ataskaita, kurią pateikė dubisthalle.de, 2023 metų balandį, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo darbuotojų, kuriems mokamas mažesnis nei žemos darbo užmokesčio ribos atlyginimas, dalis. Darbo vietų skaičius mažo darbo užmokesčio sektoriuje sumažėjo 23,0% ir dabar siekia 153 tūkst. Moterys buvo labiau atstovaujamos mažo darbo užmokesčio sektoriuje (20,8 proc.), nei vyrai (16,0 proc.). Mažo atlyginimo darbo vietų dalis gamybos sektoriuje sudarė 10,5 %, o tai gerokai mažesnė už paslaugų sektorių – 20,4 %.

Minimalaus darbo užmokesčio didinimas iki 12,00 Eur/val. turi didelę įtaką darbo vietų mažėjimui mažų atlyginimų sektoriuje. 2023 m. balandžio mėn. vidutinis valandinis bruto darbo užmokestis Saksonijoje-Anhalte buvo 17,24 euro, o tai atitinka 69,6% santykį su minimaliu atlyginimu. Šis uždarbio lygis viršija 60 % lygį, kuris apibūdinamas kaip pragyvenimo lygis (Kaitz indeksas). Tai rodo, kad atlyginimų padėtis apskritai pasikeitė teigiamai.

Visoje Vokietijoje darbuotojų, kurie nesiekia minimalaus atlyginimo ribos, dalis taip pat sumažėjo. Per laikotarpį nuo 2022 m. balandžio iki 2023 m. balandžio mėn. sumažėjo nuo 19,1% iki 16,3%.

Minėti įvykiai rodo, kad minimalaus atlyginimo didinimas teigiamai veikia darbo užmokesčio situaciją Saksonijoje-Anhalte ir visoje Vokietijoje. Ilgainiui dėl to gali padidėti perkamoji galia ir sumažėti skurdo rizika. Galima tikėtis, kad tvari darbo užmokesčio raida turės teigiamos įtakos vartotojų rinkai.

Svarbu stebėti tolimesnius pokyčius ir analizuoti, kaip darbo užmokesčio situacija paveiks ekonomiką ir finansų sektorių.