2023 年 4 月萨克森-安哈特州低工资工作岗位减少——金融专家分析发展和影响
dubisthalle.de 的一份报告显示,2023 年 4 月,工资低于低工资门槛的员工比例与上一年相比有所下降。低工资部门的就业岗位数量下降了23.0%,目前为153,000个。尤其是女性在低工资部门的比例更高,为 20.8%,而男性则为 16.0%。制造业中低工资岗位的比例为10.5%,远低于服务业的20.4%。最低工资提高至 12.00 欧元/小时,对低工资行业就业岗位的减少产生重大影响。 2023 年 4 月...

2023 年 4 月萨克森-安哈特州低工资工作岗位减少——金融专家分析发展和影响
根据一份报告 杜比斯塔勒 与上一年相比,2023年4月支付低于低工资门槛的员工比例有所下降。低工资部门的就业岗位数量下降了23.0%,目前为153,000个。尤其是女性在低工资部门的比例更高,为 20.8%,而男性则为 16.0%。制造业中低工资岗位的比例为10.5%,远低于服务业的20.4%。
最低工资提高至 12.00 欧元/小时,对低工资行业就业岗位的减少产生重大影响。 2023 年 4 月,萨克森-安哈尔特州的平均每小时毛收入为 17.24 欧元,相当于最低工资的 69.6%。这一收入水平高于生活工资(Kaitz 指数)的 60%。这表明工资形势总体向好发展。
在整个德国,低于最低工资标准的雇员比例也有所下降。 2022年4月至2023年4月期间,从19.1%下降至16.3%。
上述事态发展表明,最低工资的提高对萨克森-安哈尔特州乃至整个德国的工资状况产生了积极影响。从长远来看,这可能会导致购买力的增加和贫困风险的降低。可以预期,可持续的工资发展将对消费市场产生积极影响。
重要的是要密切关注进一步的事态发展并分析工资状况将如何影响经济和金融部门。
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