روسيا تناضل من أجل العمال الغربيين: تأشيرة القيم المثيرة للجدل!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

وتقدم روسيا "تأشيرة القيم المشتركة" لجذب العمال الغربيين ومعالجة التغير الديموغرافي.

Russland führt das "Shared Values Visa" ein, um westliche Arbeitskräfte zu gewinnen und dem demografischen Wandel zu begegnen.
وتقدم روسيا "تأشيرة القيم المشتركة" لجذب العمال الغربيين ومعالجة التغير الديموغرافي.

روسيا تناضل من أجل العمال الغربيين: تأشيرة القيم المثيرة للجدل!

وتواجه روسيا تحدياً خطيراً: النقص الحاد في العمالة. وتشير التقديرات إلى أن النقص في العمالة سيصل إلى أكثر من 10 ملايين في السنوات المقبلة، ويرجع ذلك جزئيًا إلى انخفاض معدلات المواليد وتأثير الحرب في أوكرانيا. ولذلك وضع الرئيس فلاديمير بوتين استراتيجية جديدة لجذب الناس من الدول الغربية لمكافحة هذا النقص.

ومن المبادرات الأساسية في هذا السياق تقديم "تأشيرة القيم المشتركة"، وهي تأشيرة للمواطنين من الدول "غير الصديقة" مثل الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والعديد من دول الاتحاد الأوروبي. تهدف التأشيرة، التي تم إطلاقها في أغسطس 2024، إلى جذب المحافظين المتشددين والمحبطين والمحرومين ماليًا في المقام الأول. عالي الزئبق لقد قدموا أكثر من 1150 طلبًا للحصول على هذه التأشيرة بحلول مايو 2025، وهو ما يعتبر غير كاف نظرًا للحاجة الهائلة الفعلية.

شروط جذابة للمتقدمين

تقدم "تأشيرة القيم المشتركة" مجموعة متنوعة من المزايا. يمكن للمتقدمين العيش والعمل في روسيا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات دون الحاجة إلى إثبات مهارات أو مؤهلات لغوية محددة. كل ما عليهم فعله هو أن يشرحوا في مقال سبب رغبتهم في العيش في روسيا والتعرف على القيم هناك. التأشيرة مفتوحة للمقيمين في 47 دولة، بما في ذلك المملكة المتحدة واليابان وأستراليا والولايات المتحدة، في حين كانت المجر الدولة الوحيدة في الاتحاد الأوروبي التي تم استبعادها من قائمة الدول المؤهلة. الوقت اللازم لتجهيز التأشيرة هو ستة أشهر تقريبًا.

بخاصة المنظور الأجنبي يسلط الضوء على أن هذه التأشيرة لا تخدم فقط لتوظيف العمال ولكن أيضًا لمكافحة التغير الديموغرافي. وهذه الإجراءات جزء من خطة أوسع لتحقيق الاستقرار وتعزيز البلاد. تشمل الحوافز الإضافية نظام رعاية صحية مجاني وفرصة التواصل بين دول البريكس.

الوضع الاقتصادي والتحديات

وتظهر التقارير الأخيرة أيضًا أن إعلانات الوظائف انخفضت في صيف عام 2025، مما يعكس الإحباط بسبب نقص العمالة. لقد أدت حرب أوكرانيا وموجات التعبئة المرتبطة بها إلى إبعاد العديد من العمال المحتملين عن السوق. بالإضافة إلى ذلك، سجلت روسيا متوسط ​​راتب شهري قدره 99.442 روبل في مايو 2025، أي ما يقرب من 1.068.4 يورو. ويمثل ذلك زيادة سنوية بنسبة 14,5%، مع نمو الأجور الحقيقية عند أخذ التضخم بعين الاعتبار بنسبة 4,2%.

باختصار، يمكن القول أن استراتيجيات الابتكار في روسيا، وخاصة "تأشيرة القيم المشتركة"، ينبغي أن تقدم مساهمة حاسمة في مكافحة النقص الخطير في العمالة. وسيحدد التأثير طويل المدى لهذه التدابير كيف يمكن للبلاد التغلب على تحدياتها الاقتصادية وما إذا كانت ستنجح في جذب المواهب الغربية إلى الاقتصاد الروسي.