Venemaa võitleb lääne töötajate eest: vastuoluliste väärtuste viisa!

Venemaa võitleb lääne töötajate eest: vastuoluliste väärtuste viisa!

Venemaa seisab silmitsi tõsise väljakutsega: terav tööjõupuudus. Hinnanguliselt on lähiaastatel tööjõupuudus üle 10 miljoni, mis on osaliselt tingitud madalast sündimusest ja Ukraina sõja mõjust. President Vladimir Putin on seetõttu välja töötanud uue strateegia, et meelitada inimesi lääneriikidest, et selle puudusega võidelda.

Selles kontekstis on põhialgatuseks „Jagatud väärtuste viisa” kasutuselevõtt, viisa „ebasõbralike” riikide, näiteks USA, Kanada ja paljude ELi riikide kodanikele. 2024. aasta augustis käivitunud viisa on mõeldud eelkõige põliskonservatiividele, pettunud ja majanduslikult ebasoodsas olukorras olevatele inimestele. Valju Merkuur on 2025. aasta maiks esitanud üle 1150 viisataotluse, mida peetakse de facto tohutut vajadust arvestades ebapiisavaks.

Taotlejatele atraktiivsed tingimused

"Jagatud väärtuste viisa" pakub mitmesuguseid eeliseid. Taotlejad võivad elada ja töötada Venemaal kuni kolm aastat, ilma et nad peaksid tõendama konkreetset keeleoskust või kvalifikatsiooni. Neil pole vaja teha muud, kui essees selgitada, miks nad tahavad Venemaal elada ja samastuda sealsete väärtustega. Viisa on avatud 47 riigi elanikele, sealhulgas Ühendkuningriigi, Jaapani, Austraalia ja USA elanikele, samas kui Ungari oli ainus EL riik, mis jäeti abikõlblike riikide nimekirjast välja. Viisa menetlemise aeg on ligikaudu kuus kuud.

Eelkõige Välisvaade rõhutab, et selle viisa eesmärk on mitte ainult töötajate värbamine, vaid ka demograafiliste muutuste vastu võitlemine. Meetmed on osa laiemast plaanist riigi stabiliseerimiseks ja tugevdamiseks. Täiendavad stiimulid hõlmavad tasuta tervishoiusüsteemi ja BRICS-i riikide võrgustiku loomise võimalust.

Majandusolukord ja väljakutsed

Hiljutised aruanded näitavad ka, et 2025. aasta suvel tööpakkumiste arv vähenes, peegeldades pettumust tööjõupuuduse pärast. Ukraina sõda ja sellega seotud mobilisatsioonilained tõmbasid paljud potentsiaalsed töötajad turult eemale. Lisaks oli Venemaal 2025. aasta mais keskmine kuupalk 99 442 rubla, mis on ligikaudu 1068,4 eurot. See tähendab 14,5-protsendilist iga-aastast kasvu, kusjuures reaalpalga kasv, kui inflatsiooni arvesse võtta, on 4,2 protsenti.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et Venemaa innovatsioonistrateegiad, eriti “Jagatud väärtuste viisa”, peaksid andma otsustava panuse tõsise tööjõupuuduse vastu võitlemisse. Nende meetmete pikaajaline mõju määrab, kuidas riik suudab ületada oma majandusprobleemid ja kas tal õnnestub meelitada Venemaa majandusse lääne talente.