Venäjä taistelee länsimaisten työntekijöiden puolesta: kiistanalainen arvoviisumi!

Venäjä taistelee länsimaisten työntekijöiden puolesta: kiistanalainen arvoviisumi!

Venäjällä on vakava haaste: akuutti työvoimapula. Arvioiden mukaan työvoimapula on tulevina vuosina yli 10 miljoonaa, mikä johtuu osittain alhaisesta syntyvyydestä ja Ukrainan sodan vaikutuksista. Presidentti Vladimir Putin on siksi kehittänyt uuden strategian houkutellakseen ihmisiä länsimaista torjumaan tätä pulaa.

Keskeinen aloite tässä yhteydessä on "Shared Values ​​Visa" -viisumi "epäystävällisten" maiden, kuten Yhdysvaltojen, Kanadan ja monien EU-maiden, kansalaisille. Elokuussa 2024 käyttöön otetun viisumin on tarkoitus houkutella ensisijaisesti arkkikonservatiiveja, pettyneitä ja taloudellisesti heikommassa asemassa olevia. äänekäs Merkurius ovat jättäneet yli 1 150 hakemusta tätä viisumia varten toukokuuhun 2025 mennessä, mitä pidetän riittämättömänä tosiasiallisen valtavan tarpeen vuoksi.

Hakijoille houkuttelevat ehdot

"Shared Values ​​​​Visa" tarjoaa useita etuja. Hakijat voivat asua ja työskennellä Venäjällä enintään kolme vuotta ilman, että heidän tarvitsee todistaa tiettyä kielitaitoa tai pätevyyttä. Heidän tarvitsee vain selittää esseellä, miksi he haluavat asua Venäjällä ja samaistua siellä oleviin arvoihin. Viisumi on avoin 47 maan asukkaille, mukaan lukien Iso-Britannia, Japani, Australia ja Yhdysvallat, kun taas Unkari oli ainoa EU-maa, joka jätettiin tukikelpoisten valtioiden luettelon ulkopuolelle. Viisumin käsittelyaika on noin kuusi kuukautta.

Erityisesti Ulkomainen näkökulma korostaa, että tämä viisumi palvelee paitsi työntekijöiden rekrytointia myös väestörakenteen muutoksen torjuntaa. Toimenpiteet ovat osa laajempaa suunnitelmaa maan vakauttamiseksi ja vahvistamiseksi. Muita kannustimia ovat ilmainen terveydenhuoltojärjestelmä ja mahdollisuus verkostoitua BRICS-maiden kesken.

Taloustilanne ja haasteet

Viimeaikaiset raportit osoittavat myös, että työpaikkailmoitukset vähenivät kesällä 2025, mikä heijastaa turhautumista työvoimapulaan. Ukrainan sota ja siihen liittyvät mobilisaatioaallot vetivät monia potentiaalisia työntekijöitä pois markkinoilta. Lisäksi Venäjällä toukokuussa 2025 keskimääräinen kuukausipalkka oli 99 442 ruplaa, mikä on noin 1 068,4 euroa. Tämä merkitsee 14,5 prosentin vuotuista kasvua, kun reaalipalkkojen kasvu inflaatio huomioon ottaen on 4,2 prosenttia.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Venäjän innovaatiostrategioilla, erityisesti "Shared Values ​​​​Visa", pitäisi olla ratkaiseva panos vakavan työvoimapulan torjuntaan. Toimenpiteiden pitkän aikavälin vaikutukset ratkaisevat, kuinka maa selviää taloudellisista haasteistaan ​​ja onnistuuko se houkuttelemaan länsimaisia ​​kykyjä Venäjän talouteen.