Oroszország a nyugati munkásokért harcol: az ellentmondásos értékek vízumáért!

Oroszország a nyugati munkásokért harcol: az ellentmondásos értékek vízumáért!

Oroszországnak komoly kihívással kell szembenéznie: akut munkaerőhiánnyal. A becslések szerint a következő években több mint 10 millió főre tehető a munkaerőhiány, részben az alacsony születési ráta és az ukrajnai háború hatása miatt. Vlagyimir Putyin elnök ezért új stratégiát dolgozott ki, hogy a nyugati országokból vonzza az embereket a hiány leküzdésére.

Ebben az összefüggésben az egyik alapvető kezdeményezés a „Shared Values ​​​​Visa” bevezetése, amely a „barátságtalan” országok, például az Egyesült Államok, Kanada és számos uniós ország állampolgárai számára biztosított vízum. A 2024 augusztusában kibocsátott vízum elsősorban az ősi konzervatívokat, a csalódottakat és az anyagilag hátrányos helyzetűeket kívánja megszólítani. Hangos Higany 2025 májusáig több mint 1150 kérelmet nyújtottak be erre a vízumra, ami a de facto óriási szükség miatt nem tekinthető elegendőnek.

Vonzó feltételek a jelentkezők számára

A „Shared Values ​​​​Visa” számos előnyt kínál. A pályázók legfeljebb három évig élhetnek és dolgozhatnak Oroszországban anélkül, hogy igazolniuk kellene bizonyos nyelvtudást vagy képesítést. Nem kell mást tenniük, mint egy esszében elmagyarázni, miért akarnak Oroszországban élni, és azonosulni az ottani értékekkel. A vízum 47 ország – köztük az Egyesült Királyság, Japán, Ausztrália és az Egyesült Államok – lakosai számára nyitva áll, míg Magyarország az egyetlen EU-ország, amely kikerült a jogosult államok listájáról. A vízum feldolgozási ideje körülbelül hat hónap.

Különösen Külföldi perspektíva kiemeli, hogy ez a vízum nemcsak a munkavállalók toborzására szolgál, hanem a demográfiai változások leküzdésére is. Az intézkedések az ország stabilizálását és megerősítését célzó átfogóbb terv részét képezik. További ösztönzők közé tartozik az ingyenes egészségügyi rendszer és a BRICS-országok közötti hálózatépítés lehetősége.

A gazdasági helyzet és a kihívások

A legújabb jelentések azt is mutatják, hogy 2025 nyarán csökkent az álláshirdetések száma, ami a munkaerőhiány miatti csalódottságot tükrözi. Az ukrajnai háború és a kapcsolódó mozgósítási hullámok sok potenciális munkavállalót elvontak a piacról. Ezenkívül Oroszországban 2025 májusában 99 442 rubel átlagos havi fizetést regisztráltak, ami körülbelül 1 068,4 eurót jelent. Ez éves szinten 14,5 százalékos növekedést jelent, miközben az inflációt figyelembe véve 4,2 százalékos a reálbérek növekedése.

Összefoglalva elmondható, hogy Oroszország innovációs stratégiáinak, különösen a „Shared Values ​​​​Visa”-nak döntően hozzá kell járulniuk a súlyos munkaerőhiány leküzdéséhez. Ezeknek az intézkedéseknek a hosszú távú hatása határozza meg, hogy az ország hogyan tudja leküzdeni gazdasági kihívásait, és sikerül-e a nyugati tehetségeket az orosz gazdaságba csábítani.