تطالب سامسونج الإدارة العليا: ستة أيام عمل أسبوعيًا في وضع الطوارئ
اكتشف لماذا لا يكفي العمل لساعات أطول لتحفيز الاقتصاد. ما هو تأثير قرار سامسونج على ثقافة العمل؟ اقرأ المزيد عن تحليل ميلاني رايدل.

تطالب سامسونج الإدارة العليا: ستة أيام عمل أسبوعيًا في وضع الطوارئ
Die Wirtschaftslage in Südkorea scheint tatsächlich herausfordernd zu sein, wie die Geschäftszahlen von Samsung im vergangenen Jahr zeigen. Das Unternehmen hat offenbar mit einigen Bereichen zu kämpfen, die zu schlechten Ergebnissen geführt haben. Um dem entgegenzuwirken, hat das Topmanagement beschlossen, im „Notfallmodus“ zu handeln und die Führungskräfte dazu verpflichtet, ab sofort sechs Tage die Woche zu arbeiten.
ويمكن النظر إلى قرار إدخال المزيد من ساعات العمل على أنه استراتيجية لتقليل الأضرار الاقتصادية. ومع ذلك، فمن المشكوك فيه ما إذا كان هذا الإجراء سيكون فعالا حقا على المدى الطويل. إن الجدل الدائر حول تأثير العمل المفرط على إنتاجية الموظفين ورفاهتهم ليس بالأمر الجديد.
كثيرا ما يحذر الخبراء من أن العمل لساعات أطول لا يؤدي بالضرورة إلى نتائج أفضل. بل يمكن أن تؤدي إلى عواقب سلبية مثل الإرهاق والتوتر والقابلية للخطأ. ويبقى أن نرى ما إذا كان قرار سامسونج بزيادة ساعات العمل سيؤدي بالفعل إلى التحسينات المأمولة في الوضع الاقتصادي.