Samsung požaduje top management: šest dní práce v týdnu v nouzovém režimu
Zjistěte, proč samotná pracovní doba nestačí ke stimulaci ekonomiky. Jaký dopad má rozhodnutí Samsungu na pracovní kulturu? Přečtěte si více o analýze Melanie Raidl.

Samsung požaduje top management: šest dní práce v týdnu v nouzovém režimu
Die Wirtschaftslage in Südkorea scheint tatsächlich herausfordernd zu sein, wie die Geschäftszahlen von Samsung im vergangenen Jahr zeigen. Das Unternehmen hat offenbar mit einigen Bereichen zu kämpfen, die zu schlechten Ergebnissen geführt haben. Um dem entgegenzuwirken, hat das Topmanagement beschlossen, im „Notfallmodus“ zu handeln und die Führungskräfte dazu verpflichtet, ab sofort sechs Tage die Woche zu arbeiten.
Rozhodnutí zavést více pracovní doby lze považovat za strategii k minimalizaci ekonomických škod. Je však otázkou, zda toto opatření bude z dlouhodobého hlediska skutečně efektivní. Debata o dopadu nadměrné práce na produktivitu a pohodu zaměstnanců není nová.
Odborníci často varují, že delší pracovní doba nemusí nutně vést k lepším výsledkům. Spíše by mohly vést k negativním důsledkům, jako je vyčerpání, stres a náchylnost k chybám. Zda rozhodnutí Samsungu zvýšit pracovní dobu skutečně přinese očekávané zlepšení ekonomické situace, se teprve uvidí.