Samsung żąda od najwyższego kierownictwa: sześciu dni pracy w tygodniu w trybie awaryjnym

Die Wirtschaftslage in Südkorea scheint tatsächlich herausfordernd zu sein, wie die Geschäftszahlen von Samsung im vergangenen Jahr zeigen. Das Unternehmen hat offenbar mit einigen Bereichen zu kämpfen, die zu schlechten Ergebnissen geführt haben. Um dem entgegenzuwirken, hat das Topmanagement beschlossen, im „Notfallmodus“ zu handeln und die Führungskräfte dazu verpflichtet, ab sofort sechs Tage die Woche zu arbeiten.

Decyzję o wprowadzeniu większej liczby godzin pracy można postrzegać jako strategię minimalizacji szkód ekonomicznych. Wątpliwe jest jednak, czy rozwiązanie to będzie rzeczywiście skuteczne w dłuższej perspektywie. Debata na temat wpływu nadmiernej pracy na produktywność i samopoczucie pracowników nie jest nowa.

Eksperci często ostrzegają, że dłuższe godziny pracy niekoniecznie prowadzą do lepszych wyników. Mogą raczej prowadzić do negatywnych konsekwencji, takich jak zmęczenie, stres i podatność na błędy. Czas pokaże, czy decyzja Samsunga o wydłużeniu czasu pracy rzeczywiście przyniesie oczekiwaną poprawę sytuacji gospodarczej.