Schäfer varuje: Německu hrozí bankrot na trhu práce! Takhle ho zachráníme!

Schäfer varuje: Německu hrozí bankrot na trhu práce! Takhle ho zachráníme!

Diskuse o německé pracovní době nabyla na intenzitě. Expert na trh práce Schäfer hovoří o Deutschlandfunk a zdůrazňuje, že nejde o lenost, ale o neatraktivitu více pracovat. Ústředním zájmem je snížit zátěž daní a sociálního zabezpečení. Schäfer poukazuje na to, že mnoho zaměstnanců často nemá příležitost prodloužit si pracovní dobu, zejména kvůli závazkům, jako je péče o děti. Jeho varování je jasné: ostatní země Německo v produktivitě předběhly a je třeba udělat vše pro to, aby se to změnilo.

Jedním z konkrétních návrhů od Schäfera, jak situaci zlepšit, je zvýšit věk odchodu do důchodu na 70 let. Jde o kontroverzní téma, které přitahuje příznivce i odpůrce. Generální tajemník CDU Linnemann také vidí potřebu větší angažovanosti občanů, aby byla zajištěna dlouhodobá prosperita v Německu.

Mezinárodní srovnání daňového zatížení

Článek z Bundesbank poskytuje další pohledy na daňové zatížení v Německu v mezinárodním srovnání. Článek rozděluje sazbu daně na část související s důchodem a část související s daní. Toto rozdělení je důležité pro pochopení toho, jak jsou penzijní příspěvky a daně strukturovány v různých zemích.

V rámci analýzy je uvažován hrubý náhradový poměr, který popisuje podíl výplaty důchodu na poslední hrubé mzdě. Normalizovaný variační koeficient těchto sazeb se vypočítává podél rozdělení mezd. Tento poměr nejen ukazuje rozptyl hrubých náhradových poměrů ve vztahu k průměru, ale je důležitým klíčovým údajem pro rozlišení daňové a důchodové složky.

Kritické posouzení penzijních příspěvků

Výsledky studie jasně ukazují, že zacházení s penzijními příspěvky se může v některých zemích značně lišit. Příspěvek do důchodu je rozdělen na základě jeho ekvivalenčního zaměření, přičemž se berou v úvahu pouze základní důchodové systémy. V Německu se to z velké části týká zákonného důchodového pojištění. Metodické výjimky platí pro země jako Belgie, Francie a Švédsko, které mají specifické limity pro stanovení příspěvků. Současné výpočty jsou založeny na nejnovějších datech OECD a zohledňují také důchodové reformy, pokud již byly stanoveny v době výpočtu.

Studie proto nabízí cenný základ pro posouzení výzev a rámcových podmínek trhu práce v Německu. Zároveň se ukazuje, že opatření ke zvýšení atraktivity práce a snížení daňové zátěže spolu úzce souvisí. Budoucnost bude muset ukázat, jaká politická rozhodnutí budou v této souvislosti přijata, aby byla dlouhodobě zajištěna konkurenceschopnost Německa.