Schäfer προειδοποιεί: Η Γερμανία απειλείται με χρεοκοπία στην αγορά εργασίας! Έτσι τον σώζουμε!

Schäfer προειδοποιεί: Η Γερμανία απειλείται με χρεοκοπία στην αγορά εργασίας! Έτσι τον σώζουμε!

Η συζήτηση για το γερμανικό ωράριο έχει γίνει πιο έντονη. Ο ειδικός στην αγορά εργασίας Schäfer μιλά στο Deutschlandfunk και τονίζει ότι δεν πρόκειται για τεμπελιά, αλλά για την έλλειψη ελκυστικότητας του να δουλεύεις περισσότερο. Κεντρικό μέλημα είναι η μείωση της επιβάρυνσης των φόρων και της κοινωνικής ασφάλισης. Ο Schäfer επισημαίνει ότι πολλοί εργαζόμενοι συχνά δεν έχουν την ευκαιρία να αυξήσουν τις ώρες εργασίας τους, ειδικά λόγω δεσμεύσεων όπως η φροντίδα των παιδιών. Η προειδοποίησή του είναι σαφής: άλλες χώρες έχουν ξεπεράσει τη Γερμανία όσον αφορά την παραγωγικότητα και πρέπει να γίνουν τα πάντα για να αλλάξει αυτό.

Μια συγκεκριμένη πρόταση από τον Schäfer για τη βελτίωση της κατάστασης είναι να αυξηθεί η ηλικία συνταξιοδότησης στα 70. Αυτό είναι ένα αμφιλεγόμενο θέμα που προσελκύει τόσο υποστηρικτές όσο και αντιπάλους. Ο γενικός γραμματέας του CDU Linnemann βλέπει επίσης την ανάγκη για μεγαλύτερη δέσμευση από τους πολίτες προκειμένου να εξασφαλιστεί μακροπρόθεσμη ευημερία στη Γερμανία.

Διεθνής σύγκριση φορολογικών βαρών

Ένα άρθρο από Bundesbank παρέχει πρόσθετες πληροφορίες για τη φορολογική επιβάρυνση στη Γερμανία σε μια διεθνή σύγκριση. Το άρθρο χωρίζει τον φορολογικό συντελεστή σε μέρος που σχετίζεται με τις συντάξεις και σε μέρος που σχετίζεται με φόρους. Αυτή η διαίρεση είναι σημαντική για την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο δομούνται οι συνταξιοδοτικές εισφορές και οι φόροι σε διάφορες χώρες.

Ως μέρος της ανάλυσης, λαμβάνεται υπόψη το ακαθάριστο ποσοστό αναπλήρωσης, το οποίο περιγράφει το μερίδιο της καταβολής της σύνταξης στον τελευταίο ακαθάριστο μισθό. Ο κανονικοποιημένος συντελεστής διακύμανσης αυτών των ποσοστών υπολογίζεται κατά την κατανομή των μισθών. Αυτός ο λόγος όχι μόνο δείχνει τη διαφορά των μεικτών ποσοστών αναπλήρωσης σε σχέση με τον μέσο όρο, αλλά αποτελεί σημαντικό βασικό στοιχείο για τη διαφοροποίηση των συνιστωσών φόρου και συντάξεων.

Κριτική εξέταση των συνταξιοδοτικών εισφορών

Τα αποτελέσματα της μελέτης καθιστούν σαφές ότι η αντιμετώπιση των συνταξιοδοτικών εισφορών μπορεί να διαφέρει πολύ σε ορισμένες χώρες. Η συνταξιοδοτική εισφορά κατανέμεται με βάση τον προσανατολισμό της ισοδυναμίας, λαμβάνοντας υπόψη μόνο τα βασικά συνταξιοδοτικά συστήματα. Στη Γερμανία αυτό αφορά σε μεγάλο βαθμό την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση. Μεθοδολογικές εξαιρέσεις ισχύουν για χώρες όπως το Βέλγιο, η Γαλλία και η Σουηδία, οι οποίες έχουν συγκεκριμένα όρια αξιολόγησης της συνεισφοράς. Οι παρόντες υπολογισμοί βασίζονται στα πιο πρόσφατα στοιχεία του ΟΟΣΑ και λαμβάνουν επίσης υπόψη τις μεταρρυθμίσεις του συνταξιοδοτικού συστήματος, υπό την προϋπόθεση ότι αυτές είχαν ήδη καθοριστεί κατά τον υπολογισμό.

Ως εκ τούτου, η μελέτη προσφέρει μια πολύτιμη βάση για την αξιολόγηση των προκλήσεων και των συνθηκών πλαισίου της αγοράς εργασίας στη Γερμανία. Ταυτόχρονα, καθίσταται σαφές ότι τα μέτρα για τη βελτίωση της ελκυστικότητας της εργασίας και τη μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης συνδέονται στενά. Το μέλλον θα πρέπει να δείξει ποιες πολιτικές αποφάσεις θα ληφθούν σε αυτό το πλαίσιο προκειμένου να διασφαλιστεί η ανταγωνιστικότητα της Γερμανίας μακροπρόθεσμα.