Schäfer advierte: ¡Alemania está amenazada con la quiebra del mercado laboral! ¡Así lo salvamos!

Schäfer advierte: ¡Alemania está amenazada con la quiebra del mercado laboral! ¡Así lo salvamos!

El debate sobre los horarios de trabajo alemanes se ha vuelto más intenso. El experto en mercado laboral Schäfer habla en Deutschlandfunk y subraya que no se trata de pereza, sino de la falta de atractivo de trabajar más. Una preocupación central es reducir la carga de los impuestos y la seguridad social. Schäfer señala que muchos empleados a menudo no tienen la posibilidad de aumentar su jornada laboral, especialmente debido a compromisos como el cuidado de los niños. Su advertencia es clara: otros países han superado a Alemania en términos de productividad y hay que hacer todo lo posible para cambiar esto.

Una sugerencia concreta de Schäfer para mejorar la situación es aumentar la edad de jubilación a 70 años. Se trata de un tema controvertido que atrae tanto a partidarios como a detractores. El secretario general de la CDU, Linnemann, también ve necesario un mayor compromiso de los ciudadanos para garantizar la prosperidad a largo plazo en Alemania.

Comparación internacional de cargas tributarias

Un artículo de banco federal proporciona información adicional sobre la carga fiscal en Alemania en una comparación internacional. El artículo divide el tipo impositivo en una parte relacionada con las pensiones y una parte relacionada con los impuestos. Esta división es importante para comprender cómo se estructuran las contribuciones a las pensiones y los impuestos en los diferentes países.

Como parte del análisis se considera la tasa de reemplazo bruta, que describe la participación del pago de la pensión en el último salario bruto. El coeficiente de variación normalizado de estas tasas se calcula a lo largo de la distribución salarial. Esta relación no sólo muestra la dispersión de las tasas de reemplazo brutas en relación con la media, sino que es una cifra clave importante para diferenciar los componentes impositivos y de pensiones.

Consideración crítica de las contribuciones a las pensiones

Los resultados del estudio dejan claro que el tratamiento de las contribuciones a las pensiones puede variar mucho en algunos países. La cotización a las pensiones se divide en función de su orientación de equivalencia, teniendo en cuenta únicamente los sistemas de pensiones básicos. En Alemania esto afecta en gran medida al seguro de pensiones obligatorio. Se aplican excepciones metodológicas a países como Bélgica, Francia y Suecia, que tienen límites específicos de evaluación de las contribuciones. Los cálculos actuales se basan en los datos más recientes de la OCDE y también tienen en cuenta las reformas de las pensiones, siempre que ya estuvieran determinadas en el momento del cálculo.

Por lo tanto, el estudio ofrece una base valiosa para evaluar los desafíos y las condiciones marco del mercado laboral en Alemania. Al mismo tiempo, queda claro que las medidas para mejorar el atractivo del trabajo y reducir la carga fiscal están estrechamente relacionadas. El futuro tendrá que mostrar qué decisiones políticas se tomarán en este contexto para garantizar la competitividad de Alemania a largo plazo.