Schäferis perspėja: Vokietijai gresia darbo rinkos bankrotas! Štai kaip mes jį išgelbėjome!

Schäferis perspėja: Vokietijai gresia darbo rinkos bankrotas! Štai kaip mes jį išgelbėjome!

Diskusijos dėl vokiečių darbo valandų tapo aštresnės. Darbo rinkos ekspertas Schäferis kalba apie Deutschlandfunk ir pabrėžia, kad tai ne apie tingėjimą, o apie patrauklumo stoką dirbti daugiau. Pagrindinis rūpestis – sumažinti mokesčių ir socialinio draudimo naštą. Schäfer pabrėžia, kad daugelis darbuotojų dažnai neturi galimybės padidinti savo darbo valandų, ypač dėl įsipareigojimų, pavyzdžiui, vaikų priežiūros. Jo įspėjimas aiškus: kitos šalys našumu aplenkė Vokietiją ir reikia padaryti viską, kad tai pasikeistų.

Vienas konkretus Schäfer pasiūlymas, kaip pagerinti situaciją, yra padidinti pensinį amžių iki 70 metų. Tai prieštaringa tema, kuri pritraukia ir šalininkus, ir priešininkus. CDU generalinis sekretorius Linnemannas taip pat mato, kad norint užsitikrinti ilgalaikę gerovę Vokietijoje, reikia didesnio piliečių įsipareigojimo.

Tarptautinis mokesčių naštos palyginimas

Straipsnis iš Bundesbankas suteikia papildomų įžvalgų apie mokesčių naštą Vokietijoje tarptautiniu lygmeniu. Straipsnyje mokesčio tarifas skirstomas į su pensijomis susijusią ir su mokesčiais susijusią dalį. Šis skirstymas yra svarbus norint suprasti, kaip įvairiose šalyse yra suskirstytos pensijų įmokos ir mokesčiai.

Atliekant analizę, atsižvelgiama į bruto pakeitimo koeficientą, kuris apibūdina pensijos mokėjimo dalį paskutiniame bruto darbo užmokestyje. Šių normų normalizuotas variacijos koeficientas apskaičiuojamas pagal darbo užmokesčio pasiskirstymą. Šis santykis ne tik parodo bendrųjų pakeitimo normų skirtumą, palyginti su vidurkiu, bet yra svarbus rodiklis diferencijuojant mokesčių ir pensijų komponentus.

Kritinis pensijų įmokų svarstymas

Tyrimo rezultatai rodo, kad kai kuriose šalyse pensijų įmokų traktavimas gali labai skirtis. Pensijų įmokos skirstomos pagal jos lygiavertiškumo orientaciją, atsižvelgiant tik į pagrindines pensijų sistemas. Vokietijoje tai daugiausia susiję su įstatymų numatytu pensijų draudimu. Metodinės išimtys taikomos tokioms šalims kaip Belgija, Prancūzija ir Švedija, kuriose yra nustatytos konkrečios įmokų vertinimo ribos. Šie skaičiavimai yra pagrįsti naujausiais EBPO duomenimis, taip pat atsižvelgiama į pensijų reformas, jei jos jau buvo nustatytos skaičiavimo metu.

Todėl šis tyrimas yra vertingas pagrindas vertinant Vokietijos darbo rinkos iššūkius ir pagrindines sąlygas. Kartu tampa aišku, kad darbo patrauklumo didinimo ir mokesčių naštos mažinimo priemonės yra glaudžiai susijusios. Ateitis turės parodyti, kokie politiniai sprendimai bus priimami šiame kontekste, siekiant užtikrinti Vokietijos konkurencingumą ilgalaikėje perspektyvoje.