Schäfer waarschuwt: Duitsland wordt bedreigd met een faillissement van de arbeidsmarkt! Zo redden we hem!

Schäfer waarschuwt: Duitsland wordt bedreigd met een faillissement van de arbeidsmarkt! Zo redden we hem!

De discussie over de Duitse werktijden is intenser geworden. Arbeidsmarktexpert Schäfer spreekt over Deutschlandfunk en benadrukt dat het niet om luiheid gaat, maar om de onaantrekkelijkheid van meer werken. Een centrale zorg is het verminderen van de lasten van belastingen en sociale zekerheid. Schäfer wijst erop dat veel werknemers vaak niet de mogelijkheid hebben om hun werkuren te verlengen, vooral vanwege verplichtingen zoals kinderopvang. Zijn waarschuwing is duidelijk: andere landen hebben Duitsland ingehaald in termen van productiviteit en er moet alles aan worden gedaan om dit te veranderen.

Een concrete suggestie van Schäfer om de situatie te verbeteren is het verhogen van de pensioenleeftijd naar 70 jaar. Dit is een controversieel onderwerp dat zowel voor- als tegenstanders aantrekt. De algemeen secretaris van de CDU, Linnemann, ziet ook de noodzaak van een grotere inzet van burgers om de welvaart in Duitsland op de lange termijn veilig te stellen.

Internationale vergelijking van belastingdruk

Een artikel van Bundesbank geeft extra inzicht in de belastingdruk in Duitsland in een internationale vergelijking. Het artikel verdeelt het belastingtarief in een pensioengerelateerd deel en een fiscaal deel. Deze indeling is belangrijk om te begrijpen hoe pensioenpremies en belastingen in verschillende landen zijn gestructureerd.

Als onderdeel van de analyse wordt rekening gehouden met de bruto vervangingsratio, die het aandeel van de pensioenuitkering in het laatste brutoloon beschrijft. De genormaliseerde variatiecoëfficiënt van deze tarieven wordt berekend langs de loonverdeling. Deze ratio geeft niet alleen de spreiding weer van de bruto vervangingsratio’s ten opzichte van het gemiddelde, maar is ook een belangrijk sleutelcijfer voor het differentiëren van de belasting- en pensioencomponenten.

Kritische afweging van pensioenpremies

De resultaten van het onderzoek maken duidelijk dat de behandeling van pensioenpremies in sommige landen sterk kan variëren. De pensioenbijdrage wordt verdeeld op basis van de gelijkwaardigheidsoriëntatie, waarbij alleen de basispensioenstelsels in aanmerking worden genomen. In Duitsland betreft dit grotendeels de wettelijke pensioenverzekering. Methodologische uitzonderingen gelden voor landen als België, Frankrijk en Zweden, die specifieke limieten voor de bijdragebeoordeling hanteren. De huidige berekeningen zijn gebaseerd op de meest recente OESO-gegevens en houden ook rekening met pensioenhervormingen, op voorwaarde dat deze op het moment van de berekening al waren vastgesteld.

De studie biedt daarom een ​​waardevolle basis voor het beoordelen van de uitdagingen en randvoorwaarden van de arbeidsmarkt in Duitsland. Tegelijkertijd wordt duidelijk dat de maatregelen om de aantrekkelijkheid van werk te verbeteren en de belastingdruk te verlagen nauw met elkaar verbonden zijn. De toekomst zal moeten uitwijzen welke politieke beslissingen in deze context zullen worden genomen om de concurrentiepositie van Duitsland op de lange termijn veilig te stellen.