Schäfer advarer: Tyskland er truet av arbeidsmarkedskonkurs! Slik redder vi ham!

Schäfer advarer: Tyskland er truet av arbeidsmarkedskonkurs! Slik redder vi ham!

Diskusjonen om tysk arbeidstid er blitt mer intens. Arbeidsmarkedsekspert Schäfer uttaler seg på Deutschlandfunk og understreker at det ikke handler om latskap, men om manglende attraktivitet ved å jobbe mer. Et sentralt anliggende er å redusere belastningen av skatter og trygd. Schäfer påpeker at mange ansatte ofte ikke har mulighet til å øke arbeidstiden, spesielt på grunn av forpliktelser som barnepass. Advarselen hans er klar: Andre land har gått forbi Tyskland når det gjelder produktivitet og alt må gjøres for å endre dette.

Et konkret forslag fra Schäfer for å bedre situasjonen er å heve pensjonsalderen til 70. Dette er et kontroversielt tema som tiltrekker seg både tilhengere og motstandere. CDUs generalsekretær Linnemann ser også behovet for større engasjement fra innbyggerne for å sikre langsiktig velstand i Tyskland.

Internasjonal sammenligning av skattebyrder

En artikkel fra Bundesbank gir ytterligere innsikt i skattetrykket i Tyskland i en internasjonal sammenligning. Artikkelen deler skattesatsen i en pensjonsrelatert del og en skatterelatert del. Denne inndelingen er viktig for å forstå hvordan pensjonsinnskudd og skatter er strukturert i ulike land.

Som en del av analysen vurderes brutto erstatningsgrad, som beskriver andelen av pensjonsutbetalingen av siste bruttolønn. Den normaliserte variasjonskoeffisienten til disse satsene beregnes langs lønnsfordelingen. Dette forholdstallet viser ikke bare spredningen av brutto erstatningsrater i forhold til gjennomsnittet, men er et viktig nøkkeltall for å differensiere skatte- og pensjonskomponentene.

Kritisk vurdering av pensjonsinnskudd

Resultatene av studien gjør det klart at behandlingen av pensjonsinnskudd kan variere mye i enkelte land. Pensjonsinnskuddet deles ut etter ekvivalensorientering, hvor det kun tas hensyn til grunnleggende pensjonssystemer. I Tyskland gjelder dette i stor grad den lovpålagte pensjonsforsikringen. Metodiske unntak gjelder for land som Belgia, Frankrike og Sverige, som har spesifikke bidragsvurderingsgrenser. De nåværende beregningene er basert på siste OECD-data og tar også hensyn til pensjonsreformer, forutsatt at disse allerede var fastsatt på beregningstidspunktet.

Studiet gir derfor et verdifullt grunnlag for å vurdere utfordringer og rammebetingelser for arbeidsmarkedet i Tyskland. Samtidig blir det tydelig at tiltakene for å bedre jobbens attraktivitet og redusere skattetrykket henger tett sammen. Fremtiden må vise hvilke politiske beslutninger som tas i denne sammenhengen for å sikre Tysklands konkurranseevne på lang sikt.