Schäfer adverte: a Alemanha está ameaçada de falência do mercado de trabalho! É assim que o salvamos!

Schäfer adverte: a Alemanha está ameaçada de falência do mercado de trabalho! É assim que o salvamos!

A discussão sobre o horário de trabalho alemão tornou-se mais intensa. O especialista em mercado de trabalho Schäfer fala no Deutschlandfunk e enfatiza que não se trata de preguiça, mas da falta de atratividade de trabalhar mais. Uma preocupação central é reduzir a carga fiscal e da segurança social. Schäfer ressalta que muitos funcionários muitas vezes não têm a oportunidade de aumentar sua jornada de trabalho, principalmente devido a compromissos como cuidar dos filhos. O seu aviso é claro: outros países ultrapassaram a Alemanha em termos de produtividade e tudo deve ser feito para mudar esta situação.

Uma sugestão concreta de Schäfer para melhorar a situação é aumentar a idade de reforma para 70 anos. Este é um tema controverso que atrai tanto apoiantes como opositores. O secretário-geral da CDU, Linnemann, também vê a necessidade de um maior compromisso por parte dos cidadãos, a fim de garantir a prosperidade a longo prazo na Alemanha.

Comparação internacional de cargas tributárias

Um artigo de Bundesbank fornece informações adicionais sobre a carga tributária na Alemanha em uma comparação internacional. O artigo divide a taxa de imposto numa parte relacionada com pensões e numa parte relacionada com impostos. Esta divisão é importante para compreender como as contribuições e os impostos previdenciários são estruturados em diferentes países.

Como parte da análise, é considerada a taxa de substituição bruta, que descreve a parcela do pagamento da pensão no último salário bruto. O coeficiente de variação normalizado destas taxas é calculado ao longo da distribuição salarial. Este rácio não só mostra a dispersão das taxas de substituição brutas em relação à média, como também é um valor-chave importante para diferenciar as componentes fiscais e de pensões.

Consideração crítica das contribuições previdenciárias

Os resultados do estudo deixam claro que o tratamento das contribuições para pensões pode variar muito em alguns países. A contribuição previdenciária é dividida com base na sua orientação de equivalência, sendo considerados apenas os sistemas previdenciários básicos. Na Alemanha, isto diz respeito em grande parte ao seguro legal de pensões. As exceções metodológicas aplicam-se a países como a Bélgica, a França e a Suécia, que têm limites específicos de avaliação das contribuições. Os presentes cálculos baseiam-se nos dados mais recentes da OCDE e também têm em conta as reformas das pensões, desde que estas já tenham sido determinadas no momento do cálculo.

O estudo oferece, portanto, uma base valiosa para avaliar os desafios e as condições estruturais do mercado de trabalho na Alemanha. Ao mesmo tempo, torna-se claro que as medidas destinadas a melhorar a atractividade do trabalho e a reduzir a carga fiscal estão estreitamente ligadas. O futuro terá de mostrar que decisões políticas serão tomadas neste contexto, a fim de garantir a competitividade da Alemanha a longo prazo.