Schäfer varuje: Nemecku hrozí bankrot pracovného trhu! Takto ho zachránime!

Schäfer varuje: Nemecku hrozí bankrot pracovného trhu! Takto ho zachránime!

Diskusia o nemeckom pracovnom čase sa zintenzívnila. Expert na trh práce Schäfer hovorí o Deutschlandfunk a zdôrazňuje, že to nie je o lenivosti, ale o neatraktivite viac pracovať. Ústredným záujmom je znížiť zaťaženie daní a sociálneho zabezpečenia. Schäfer poukazuje na to, že mnohí zamestnanci často nemajú možnosť zvýšiť si pracovný čas, najmä kvôli záväzkom, ako je starostlivosť o deti. Jeho varovanie je jasné: ostatné krajiny predbehli Nemecko v produktivite a treba urobiť všetko preto, aby sa to zmenilo.

Jedným z konkrétnych návrhov od Schäfera na zlepšenie situácie je zvýšenie veku odchodu do dôchodku na 70 rokov. Ide o kontroverznú tému, ktorá priťahuje priaznivcov aj odporcov. Generálny tajomník CDU Linnemann tiež vidí potrebu väčšej angažovanosti občanov, aby sa zabezpečila dlhodobá prosperita v Nemecku.

Medzinárodné porovnanie daňového zaťaženia

Článok z Bundesbank poskytuje dodatočné pohľady na daňové zaťaženie v Nemecku v medzinárodnom porovnaní. Článok rozdeľuje sadzbu dane na časť súvisiacu s dôchodkom a časť súvisiacu s daňou. Toto rozdelenie je dôležité pre pochopenie štruktúry dôchodkových príspevkov a daní v rôznych krajinách.

V rámci analýzy sa uvažuje hrubý náhradový pomer, ktorý popisuje podiel výplaty dôchodku na poslednej hrubej mzde. Normalizovaný variačný koeficient týchto sadzieb sa vypočítava podľa rozdelenia miezd. Tento pomer ukazuje nielen rozpätie hrubých náhradových pomerov vo vzťahu k priemeru, ale je dôležitým kľúčovým údajom pre rozlíšenie daňovej a dôchodkovej zložky.

Kritické posúdenie dôchodkových príspevkov

Výsledky štúdie jasne ukazujú, že v niektorých krajinách sa môže zaobchádzanie s dôchodkovými príspevkami značne líšiť. Dôchodkový príspevok je rozdelený na základe jeho ekvivalentnej orientácie, pričom sa berú do úvahy len základné dôchodkové systémy. V Nemecku sa to týka najmä zákonného dôchodkového poistenia. Metodické výnimky platia pre krajiny ako Belgicko, Francúzsko a Švédsko, ktoré majú špecifické limity hodnotenia príspevkov. Súčasné výpočty sú založené na najnovších údajoch OECD a zohľadňujú aj dôchodkové reformy za predpokladu, že tieto už boli stanovené v čase výpočtu.

Štúdia preto ponúka cenný základ pre hodnotenie výziev a rámcových podmienok trhu práce v Nemecku. Zároveň sa ukazuje, že opatrenia na zvýšenie atraktivity práce a na zníženie daňového zaťaženia spolu úzko súvisia. Budúcnosť musí ukázať, aké politické rozhodnutia sa v tejto súvislosti prijmú, aby sa zabezpečila konkurencieschopnosť Nemecka v dlhodobom horizonte.