Schäfer opozarja: Nemčiji grozi bankrot trga dela! Tako ga rešimo!

Schäfer opozarja: Nemčiji grozi bankrot trga dela! Tako ga rešimo!

Razprava o nemškem delovnem času je postala intenzivnejša. Strokovnjak za trg dela Schäfer govori na Deutschlandfunk in poudarja, da ne gre za lenobo, ampak za pomanjkanje privlačnosti več dela. Osrednja skrb je zmanjšanje bremena davkov in socialne varnosti. Schäfer poudarja, da številni zaposleni pogosto nimajo možnosti povečati delovnega časa, zlasti zaradi obveznosti, kot je varstvo otrok. Njegovo opozorilo je jasno: druge države so po produktivnosti prehitele Nemčijo in storiti je treba vse, da se to spremeni.

Konkreten Schäferjev predlog za izboljšanje položaja je dvig upokojitvene starosti na 70 let. To je kontroverzna tema, ki pritegne tako zagovornike kot nasprotnike. Tudi generalni sekretar CDU Linnemann vidi potrebo po večji zavzetosti državljanov, da bi zagotovili dolgoročno blaginjo v Nemčiji.

Mednarodna primerjava davčnih obremenitev

Članek iz Bundesbank nudi dodatne vpoglede v davčno obremenitev v Nemčiji v mednarodni primerjavi. V členu je davčna stopnja razdeljena na pokojninski in davčni del. Ta delitev je pomembna za razumevanje strukture pokojninskih prispevkov in davkov v različnih državah.

V okviru analize je upoštevana bruto nadomestitvena stopnja, ki opisuje delež izplačila pokojnine v zadnji bruto plači. Normirani koeficient variacije teh stopenj se izračuna vzdolž porazdelitve plač. To razmerje ne kaže le širjenja bruto nadomestitvenih stopenj glede na povprečje, ampak je pomemben ključni podatek za razlikovanje davčne in pokojninske komponente.

Kritični premislek o pokojninskih prispevkih

Rezultati študije jasno kažejo, da se lahko obravnava pokojninskih prispevkov v nekaterih državah zelo razlikuje. Pokojninski prispevek se deli glede na ekvivalenčno naravnanost, pri čemer se upoštevajo le osnovni pokojninski sistemi. V Nemčiji se to v veliki meri nanaša na obvezno pokojninsko zavarovanje. Metodološke izjeme veljajo za države, kot so Belgija, Francija in Švedska, ki imajo posebne omejitve za oceno prispevka. Pričujoči izračuni temeljijo na zadnjih podatkih OECD in upoštevajo tudi pokojninske reforme, če so bile te že določene v času izračuna.

Študija torej ponuja dragoceno podlago za oceno izzivov in okvirnih pogojev trga dela v Nemčiji. Ob tem postane jasno, da so ukrepi za večjo privlačnost dela in znižanje davčne obremenitve tesno povezani. Prihodnost bo morala pokazati, kakšne politične odločitve bodo v tem kontekstu sprejete, da se zagotovi dolgoročna konkurenčnost Nemčije.