Schäfer varnar: Tyskland hotas av en arbetsmarknadskonkurs! Så här räddar vi honom!

Schäfer varnar: Tyskland hotas av en arbetsmarknadskonkurs! Så här räddar vi honom!

Diskussionen om tysk arbetstid har blivit mer intensiv. Arbetsmarknadsexperten Schäfer talar på Deutschlandfunk och understryker att det inte handlar om lättja, utan om bristen på attraktionskraft att jobba mer. En central fråga är att minska bördan av skatter och socialförsäkringar. Schäfer påpekar att många anställda ofta inte har möjlighet att öka sin arbetstid, särskilt på grund av åtaganden som barnomsorg. Hans varning är tydlig: andra länder har gått om Tyskland när det gäller produktivitet och allt måste göras för att ändra på detta.

Ett konkret förslag från Schäfer för att förbättra situationen är att höja pensionsåldern till 70. Detta är ett kontroversiellt ämne som lockar både supportrar och motståndare. CDU:s generalsekreterare Linnemann ser också behovet av ett större engagemang från medborgarna för att säkra ett långsiktigt välstånd i Tyskland.

Internationell jämförelse av skattetryck

En artikel från Bundesbank ger ytterligare insikter om skattetrycket i Tyskland i en internationell jämförelse. Artikeln delar upp skattesatsen i en pensionsrelaterad del och en skatterelaterad del. Denna uppdelning är viktig för att förstå hur pensionsavgifter och skatter är uppbyggda i olika länder.

Som en del av analysen beaktas bruttoersättningsgraden som beskriver pensionsutbetalningens andel av den senaste bruttolönen. Den normaliserade variationskoefficienten för dessa taxor beräknas längs lönefördelningen. Detta förhållande visar inte bara spridningen av bruttoersättningsgraden i förhållande till medelvärdet, utan är ett viktigt nyckeltal för att differentiera skatte- och pensionskomponenterna.

Kritisk hänsyn till pensionsavgifter

Resultaten av studien klargör att behandlingen av pensionsavgifter kan variera mycket i vissa länder. Pensionsavgiften delas upp utifrån dess likvärdighetsinriktning, där endast grundläggande pensionssystem beaktas. I Tyskland handlar det till stor del om den lagstadgade pensionsförsäkringen. Metodundantag gäller för länder som Belgien, Frankrike och Sverige, som har specifika bidragsbedömningsgränser. Föreliggande beräkningar baseras på de senaste OECD-data och tar även hänsyn till pensionsreformer, förutsatt att dessa redan var fastställda vid beräkningstillfället.

Studien ger därför ett värdefullt underlag för att bedöma utmaningarna och ramvillkoren på arbetsmarknaden i Tyskland. Samtidigt blir det tydligt att åtgärderna för att förbättra arbetets attraktivitet och för att minska skattetrycket hänger nära samman. Framtiden får utvisa vilka politiska beslut som kommer att fattas i detta sammanhang för att säkra Tysklands konkurrenskraft på lång sikt.