الأجور المروعة في ولاية ساكسونيا-أنهالت: واحد من كل ثلاثة يكافح من أجل البقاء!

الأجور المروعة في ولاية ساكسونيا-أنهالت: واحد من كل ثلاثة يكافح من أجل البقاء!

ساكسونيا أنهالت هي إحدى الولايات الفيدرالية التي لديها أدنى الأجور في ألمانيا. حوالي ثلث الموظفين بدوام كامل في الولاية يكسبون أقل من 2750 يورو شهريًا. ويدعم هذا الوضع المثير للقلق البيانات الحالية الصادرة عن الحكومة الفيدرالية، والتي تم إصدارها استجابة لطلب من النائب اليساري ديتمار بارتش. وبناء على ذلك، فإن الحد الأقصى للدخل، حتى على المعدل الوطني، أقل من 2750 يورو لـ 20.9 في المائة من الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، فإن ما يقرب من 60% من الموظفين بدوام كامل في ولاية ساكسونيا-أنهالت يكسبون أقل من 3500 يورو، مما يشير إلى وجود مشكلة أجور واسعة النطاق.

في المجمل، يعمل حوالي نصف مليون شخص بدوام كامل في ولاية ساكسونيا أنهالت. يلفت بارتش الانتباه إلى عواقب الأجور المنخفضة: فالأرباح التي تقل عن 3500 يورو يمكن أن تؤدي إلى معاشات تقاعدية عند مستوى الفقر. ومن أجل الحصول على معاش تقاعدي قانوني لا يقل عن حد خطر الفقر، يلزم الحصول على أجر شهري إجمالي يزيد عن 3300 يورو. وهذا يزيد من النقاش حول الحاجة إلى زيادة الأجور وإصلاحات السياسة الاجتماعية.

آثار الحد الأدنى للأجور

اعتبارًا من 1 يناير 2026، من المقرر زيادة الحد الأدنى للأجور من 12.82 يورو إلى 13.90 يورو في الساعة. وفقًا للتقديرات، سيستفيد من هذا حوالي 164000 من إجمالي 832000 موظف يخضعون لمساهمات الضمان الاجتماعي في ولاية ساكسونيا أنهالت. وهذا يتوافق مع تأثير حوالي 20 في المئة. وعلى النقيض من الزيادات السابقة، يمكن ملاحظة أن زيادة الحد الأدنى للأجور لها تأثير أكثر أهمية، خاصة في شرق ألمانيا (باستثناء برلين)، بتأثير قدره 20 في المائة، في حين يبلغ المتوسط ​​الوطني 17 في المائة.

ومع الزيادة الأخيرة في أكتوبر 2022 إلى 12 يورو، استفاد بالفعل 19 بالمائة من الموظفين في ولاية ساكسونيا أنهالت. يمكن أن تؤثر الزيادة في الحد الأدنى للأجور على حوالي 6.6 مليون وظيفة في جميع أنحاء ألمانيا، مع تضمين حوالي 2.5% من الوظائف في ولاية ساكسونيا أنهالت في هذه الأرقام. وهذا من شأنه أن يزيد فاتورة الأجور من 218 مليون يورو إلى 231 مليون يورو دون زيادة الحد الأدنى للأجور.

التوزيع بين الجنسين وهيكل الشركات

والأمر اللافت للنظر أيضًا هو الفرق في كيفية تأثر الرجال والنساء في ولاية ساكسونيا أنهالت: 21% من النساء، و18% فقط من الرجال، يستفيدون من الحد الأدنى للأجور. وتظهر التأثيرات حسب نوع العمل أن 10 في المائة من الموظفين بدوام كامل، و 24 في المائة من الموظفين بدوام جزئي، و 67 في المائة من الموظفين الذين يتقاضون أجوراً هامشية، يتأثرون بهذه الزيادة. وفي الشركات غير الملتزمة باتفاقيات جماعية، تتأثر 30 في المائة من الوظائف، بينما في الشركات الخاضعة لاتفاقيات جماعية تبلغ النسبة 10 في المائة فقط.

ويختلف معدل التعديل أيضًا بين القطاعات الاقتصادية المختلفة. وتطال هذه الزيادة 21 في المائة من العاملين في قطاع الخدمات، بينما يتأثر 14 في المائة فقط في قطاع الصناعات التحويلية. ويمكن أيضًا تقدير أن الزيادة المقبلة في الحد الأدنى للأجور إلى 14.60 يورو في يناير 2027 ستؤثر على 26 بالمائة من الوظائف.

توضح المناقشة الحالية حول الأجور والحد الأدنى للأجور الحاجة إلى تغيير جوهري في سوق العمل الألماني من أجل ضمان العدالة الاجتماعية وتوفير معاشات تقاعدية كافية. في حين أن الوضع الحالي في ولاية ساكسونيا أنهالت مثير للقلق، فإن الزيادة المقبلة في الحد الأدنى للأجور يمكن أن تخفف على الأقل جزءًا من التطور السلبي.

لمزيد من التفاصيل حول وضع الأجور في ولاية ساكسونيا أنهالت، يمكن زيارة الروابط التالية: وذكرت صحيفة "زود دويتشه تسايتونج" أن... و توفر هيئة الإحصاء في ولاية ساكسونيا-أنهالت معلومات حول....