Šokující mzdy v Sasku-Anhaltsku: Každý třetí bojuje o přežití!

Šokující mzdy v Sasku-Anhaltsku: Každý třetí bojuje o přežití!

Sasko-Anhaltsko je jednou ze spolkových zemí s nejnižšími mzdami v Německu. Přibližně třetina zaměstnanců na plný úvazek ve státě vydělává méně než 2 750 eur hrubého měsíčně. Tuto alarmující situaci podporují aktuální data spolkové vlády, která byla zveřejněna v reakci na žádost levicového poslance Dietmara Bartsche. V souladu s tím je hranice výdělku, dokonce i v celostátním průměru, nižší než 2 750 eur pro 20,9 procenta zaměstnanců. Téměř 60 procent zaměstnanců na plný úvazek v Sasku-Anhaltsku navíc vydělává méně než 3 500 eur hrubého, což svědčí o rozšířeném mzdovém problému.

Celkem v Sasku-Anhaltsku pracuje na plný úvazek kolem půl milionu lidí. Bartsch upozorňuje na důsledky nízkých mezd: Výdělky pod 3 500 eur by mohly vést k důchodům na úrovni chudoby. K získání zákonného důchodu, který není pod hranicí rizika chudoby, je nutná hrubá měsíční mzda vyšší než 3 300 eur. To zvyšuje diskuzi o potřebě zvýšení mezd a reforem sociální politiky.

Účinky minimální mzdy

Od 1. ledna 2026 se plánuje zvýšení minimální mzdy z 12,82 eura na 13,90 eura za hodinu. Podle odhadů z toho bude těžit asi 164 000 z celkem 832 000 zaměstnanců podléhajících sociálnímu pojištění v Sasku-Anhaltsku. To odpovídá dopadu kolem 20 procent. Oproti předchozím nárůstům je vidět, že zvýšení minimální mzdy má výraznější dopad zejména ve východním Německu (bez Berlína) s dopadem 20 procent, zatímco celostátní průměr je 17 procent.

S posledním zvýšením v říjnu 2022 na 12 eur již profitovalo 19 procent zaměstnanců v Sasku-Anhaltsku. Zvýšení minimální mzdy by se mohlo dotknout přibližně 6,6 milionu pracovních míst v celém Německu, přičemž v těchto číslech je zahrnuto přibližně 2,5 procenta pracovních míst v Sasku-Anhaltsku. To by bez zvýšení minimální mzdy zvýšilo mzdové náklady z 218 milionů eur na 231 milionů eur.

Genderová distribuce a firemní struktura

Zarážející je také rozdíl v tom, jak jsou v Sasku-Anhaltsku postiženi muži a ženy: minimální mzdu má 21 procent žen, ale pouze 18 procent mužů. Dopady podle typu zaměstnání ukazují, že zvýšení je ovlivněno 10 procenty zaměstnanců na plný úvazek, 24 procenty zaměstnanců na částečný úvazek a 67 procenty marginálně placených zaměstnanců. Ve společnostech, které nejsou vázány kolektivními smlouvami, je postiženo 30 procent pracovních míst, zatímco ve společnostech podléhajících kolektivním smlouvám je to pouze 10 procent.

Míra přizpůsobení se také liší mezi různými hospodářskými odvětvími. Nárůst se týká 21 procent zaměstnanců v sektoru služeb, zatímco ve výrobním sektoru je postiženo pouze 14 procent. Dalo by se také odhadnout, že nadcházející zvýšení minimální mzdy na 14,60 eura v lednu 2027 se dotkne 26 procent pracovních míst.

Současná diskuse o mzdách a minimálních mzdách ilustruje potřebu zásadních změn na německém trhu práce, aby byla zajištěna sociální spravedlnost a přiměřené důchodové zabezpečení. Zatímco současná situace v Sasku-Anhaltsku je znepokojivá, nadcházející zvýšení minimální mzdy by mohlo negativní vývoj alespoň částečně zmírnit.

Další podrobnosti o mzdové situaci v Sasku-Anhaltsku naleznete na následujících odkazech: Süddeutsche Zeitung uvádí, že... a Statistiky Saska-Anhaltska poskytují informace o....