Chokerende lønninger i Sachsen-Anhalt: En ud af tre kæmper for overlevelse!

Chokerende lønninger i Sachsen-Anhalt: En ud af tre kæmper for overlevelse!

Sachsen-Anhalt er en af ​​de forbundsstater med de laveste lønninger i Tyskland. Omkring en tredjedel af fuldtidsansatte i staten tjener mindre end 2.750 euro brutto om måneden. Denne alarmerende situation understøttes af aktuelle data fra den føderale regering, som blev frigivet som svar på en anmodning fra venstrefløjens parlamentsmedlem Dietmar Bartsch. Følgelig er indtjeningsgrænsen, selv på et landsgennemsnit, under 2.750 euro for 20,9 procent af medarbejderne. Derudover tjener næsten 60 procent af fuldtidsansatte i Sachsen-Anhalt mindre end 3.500 euro brutto, hvilket tyder på et udbredt lønproblem.

I alt arbejder omkring en halv million mennesker på fuld tid i Sachsen-Anhalt. Bartsch gør opmærksom på konsekvenserne af lave lønninger: Indtjening under 3.500 euro kan føre til fattigdomspensioner. For at modtage en lovbestemt pension, der ikke er under fattigdomsrisikogrænsen, kræves en brutto månedsløn på mere end 3.300 euro. Det øger diskussionen om behovet for lønstigninger og socialpolitiske reformer.

Effekter af mindstelønnen

Fra 1. januar 2026 er der planlagt en forhøjelse af mindstelønnen fra 12,82 euro til 13,90 euro i timen. Ifølge skøn vil omkring 164.000 af i alt 832.000 socialsikringspligtige ansatte i Sachsen-Anhalt nyde godt af dette. Det svarer til en påvirkning på omkring 20 procent. I modsætning til de tidligere stigninger kan det ses, at mindstelønsstigningen har en mere markant påvirkning, især i det østlige Tyskland (ekskl. Berlin), med en påvirkning på 20 procent, mens landsgennemsnittet er på 17 procent.

Med den sidste stigning i oktober 2022 til 12 euro fik 19 procent af medarbejderne i Sachsen-Anhalt allerede fordel. Forhøjelsen af ​​mindstelønnen kan påvirke omkring 6,6 millioner job i hele Tyskland, hvor omkring 2,5 procent af jobs i Sachsen-Anhalt er inkluderet i disse tal. Dette ville øge lønsummen fra 218 millioner euro til 231 millioner euro uden en minimumslønstigning.

Kønsfordeling og virksomhedsstruktur

Hvad der også er slående, er forskellen på, hvordan mænd og kvinder påvirkes i Sachsen-Anhalt: 21 procent af kvinderne, men kun 18 procent af mændene, nyder godt af mindstelønnen. Effekterne fordelt på ansættelsesform viser, at 10 procent af fuld tid, 24 procent af deltid og 67 procent af marginalt lønnede er berørt af stigningen. I virksomheder, der ikke er bundet af overenskomst, er 30 procent af jobs berørt, mens det i overenskomstpligtige virksomheder kun er 10 procent.

Tilpasningsgraden varierer også mellem de forskellige økonomiske sektorer. Stigningen rammer 21 procent af de ansatte i servicesektoren, mens kun 14 procent i fremstillingssektoren er ramt. Det kunne også anslås, at den kommende forhøjelse af mindstelønnen til 14,60 euro i januar 2027 vil påvirke 26 procent af jobs.

Den aktuelle diskussion om løn og mindsteløn illustrerer behovet for grundlæggende ændringer på det tyske arbejdsmarked for at sikre social retfærdighed og tilstrækkelige pensionsordninger. Mens den nuværende situation i Sachsen-Anhalt er bekymrende, kan den kommende mindstelønsstigning i det mindste afbøde en del af den negative udvikling.

For yderligere detaljer om lønsituationen i Sachsen-Anhalt kan følgende links besøges: Süddeutsche Zeitung rapporterer, at... og Statistik Sachsen-Anhalt giver information om....