Šokantne plaće u Saskoj-Anhaltu: Svaki treći se bori za preživljavanje!

Šokantne plaće u Saskoj-Anhaltu: Svaki treći se bori za preživljavanje!

Saska-Anhalt jedna je od saveznih država s najnižim plaćama u Njemačkoj. Oko trećina stalno zaposlenih u državi zarađuje manje od 2750 eura bruto mjesečno. Ovu alarmantnu situaciju podupiru aktualni podaci savezne vlade koji su objavljeni kao odgovor na zahtjev zastupnika ljevice Dietmara Bartscha. Sukladno tome, granica primanja, čak iu nacionalnom prosjeku, ispod je 2750 eura za 20,9 posto zaposlenih. Osim toga, gotovo 60 posto stalno zaposlenih u Saskoj-Anhaltu zarađuje manje od 3500 eura bruto, što ukazuje na raširenost problema s plaćama.

Ukupno oko pola milijuna ljudi radi puno radno vrijeme u Saskoj-Anhaltu. Bartsch skreće pozornost na posljedice niskih plaća: zarade ispod 3500 eura mogle bi dovesti do mirovina na razini siromaštva. Za primanje zakonske mirovine koja nije ispod praga rizika od siromaštva potrebna je bruto mjesečna plaća veća od 3300 eura. To pojačava raspravu o potrebi povećanja plaća i reformi socijalne politike.

Učinci minimalne plaće

Od 1. siječnja 2026. godine predviđeno je povećanje minimalne plaće sa 12,82 eura na 13,90 eura po satu. Prema procjenama, od toga će oko 164.000 od ukupno 832.000 zaposlenika koji su obveznici socijalnog osiguranja u Saskoj-Anhaltu imati koristi. To odgovara učinku od oko 20 posto. Za razliku od prethodnih povećanja, vidljivo je da povećanje minimalne plaće ima značajniji utjecaj, posebno u istočnoj Njemačkoj (bez Berlina), s utjecajem od 20 posto, dok je nacionalni prosjek 17 posto.

S posljednjim povećanjem u listopadu 2022. na 12 eura, 19 posto zaposlenika u Saskoj-Anhaltu već je imalo koristi. Povećanje minimalne plaće moglo bi utjecati na oko 6,6 milijuna radnih mjesta diljem Njemačke, pri čemu je u te brojke uključeno oko 2,5 posto radnih mjesta u Saskoj-Anhaltu. Time bi se masa plaća povećala s 218 milijuna eura na 231 milijun eura bez povećanja minimalne plaće.

Spolna distribucija i korporativna struktura

Ono što je također zapanjujuće je razlika u tome kako su muškarci i žene pogođeni u Saskoj-Anhaltu: 21 posto žena, ali samo 18 posto muškaraca, ima koristi od minimalne plaće. Učinci po vrsti zaposlenja pokazuju da je povećanjem pogođeno 10 posto zaposlenika s punim radnim vremenom, 24 posto radnika s nepunim radnim vremenom i 67 posto radnika s minimalnom plaćom. U poduzećima koja nisu obveznici kolektivnih ugovora zahvaćeno je 30 posto radnih mjesta, au poduzećima kolektivnih ugovora tek 10 posto.

Stopa prilagodbe također varira između različitih gospodarskih sektora. Povećanje pogađa 21 posto zaposlenih u uslužnom sektoru, dok ih je u proizvodnom sektoru pogođeno samo 14 posto. Moglo bi se procijeniti i da će nadolazeće povećanje minimalne plaće na 14,60 eura u siječnju 2027. utjecati na 26 posto radnih mjesta.

Aktualna rasprava o plaćama i minimalnim plaćama ilustrira potrebu za temeljnom promjenom njemačkog tržišta rada kako bi se osigurala socijalna pravda i odgovarajuće mirovine. Iako je trenutna situacija u Saskoj-Anhaltu zabrinjavajuća, nadolazeće povećanje minimalne plaće moglo bi ublažiti barem dio negativnog razvoja.

Za dodatne pojedinosti o stanju plaća u Saskoj-Anhaltu posjetite sljedeće poveznice: Süddeutsche Zeitung javlja da... i Statistika Saske-Anhalt pruža informacije o....