Schokkende lonen in Saksen-Anhalt: één op de drie vecht om te overleven!

Schokkende lonen in Saksen-Anhalt: één op de drie vecht om te overleven!

Saksen-Anhalt is een van de deelstaten met de laagste lonen in Duitsland. Ongeveer een derde van de voltijdwerknemers in de staat verdient minder dan 2.750 euro bruto per maand. Deze alarmerende situatie wordt ondersteund door actuele gegevens van de federale overheid, die zijn vrijgegeven naar aanleiding van een verzoek van links parlementslid Dietmar Bartsch. Dienovereenkomstig ligt de inkomensgrens, zelfs op landelijk gemiddelde, voor 20,9 procent van de werknemers onder de 2.750 euro. Bovendien verdient bijna 60 procent van de voltijdwerknemers in Saksen-Anhalt minder dan 3.500 euro bruto, wat wijst op een wijdverbreid loonprobleem.

In totaal werken ongeveer een half miljoen mensen fulltime in Saksen-Anhalt. Bartsch vestigt de aandacht op de gevolgen van lage lonen: inkomsten onder de 3.500 euro kunnen leiden tot pensioenen op armoedeniveau. Om een ​​wettelijk pensioen te ontvangen dat niet onder de armoederisicodrempel ligt, is een bruto maandloon van meer dan 3.300 euro vereist. Dit vergroot de discussie over de noodzaak van loonsverhogingen en hervormingen van het sociaal beleid.

Effecten van het minimumloon

Vanaf 1 januari 2026 staat een verhoging van het minimumloon gepland van 12,82 euro naar 13,90 euro per uur. Volgens schattingen zullen ongeveer 164.000 van de in totaal 832.000 socialezekerheidsbijdragenplichtige werknemers in Saksen-Anhalt hiervan profiteren. Dit komt overeen met een impact van ongeveer 20 procent. In tegenstelling tot de eerdere verhogingen is te zien dat de verhoging van het minimumloon een grotere impact heeft, vooral in Oost-Duitsland (exclusief Berlijn), met een impact van 20 procent, terwijl het nationale gemiddelde 17 procent bedraagt.

Bij de laatste verhoging in oktober 2022 naar 12 euro profiteerde al 19 procent van de werknemers in Saksen-Anhalt. De verhoging van het minimumloon zou gevolgen kunnen hebben voor ongeveer 6,6 miljoen banen in heel Duitsland, waarbij ongeveer 2,5 procent van de banen in Saksen-Anhalt in deze cijfers wordt meegerekend. Zonder verhoging van het minimumloon zou de loonsom stijgen van 218 miljoen euro naar 231 miljoen euro.

Geslachtsverdeling en bedrijfsstructuur

Wat ook opvalt is het verschil in de manier waarop mannen en vrouwen in Saksen-Anhalt worden getroffen: 21 procent van de vrouwen, maar slechts 18 procent van de mannen, profiteert van het minimumloon. Uit de effecten naar soort werk blijkt dat 10 procent van de voltijdse, 24 procent van de deeltijdse werknemers en 67 procent van de marginaal betaalde werknemers door de stijging worden getroffen. In bedrijven die niet gebonden zijn aan collectieve overeenkomsten wordt 30 procent van de banen getroffen, terwijl dit in bedrijven die wel aan collectieve overeenkomsten gebonden zijn slechts 10 procent is.

Het aanpassingspercentage varieert ook tussen de verschillende economische sectoren. De stijging treft 21 procent van de werknemers in de dienstensector, terwijl slechts 14 procent in de productiesector wordt getroffen. Er kan ook worden geschat dat de aanstaande verhoging van het minimumloon naar 14,60 euro in januari 2027 gevolgen zal hebben voor 26 procent van de banen.

De huidige discussie over lonen en minimumlonen illustreert de noodzaak van fundamentele veranderingen op de Duitse arbeidsmarkt om sociale rechtvaardigheid en adequate pensioenvoorzieningen te waarborgen. Hoewel de huidige situatie in Saksen-Anhalt zorgwekkend is, zou de komende verhoging van het minimumloon op zijn minst een deel van de negatieve ontwikkeling kunnen verzachten.

Voor meer details over de loonsituatie in Saksen-Anhalt kunt u de volgende links bezoeken: Dat meldt de Süddeutsche Zeitung... En Statistieken Saksen-Anhalt geeft informatie over....