Sjokkerende lønninger i Sachsen-Anhalt: En av tre kjemper for å overleve!

Sjokkerende lønninger i Sachsen-Anhalt: En av tre kjemper for å overleve!

Sachsen-Anhalt er en av de føderale statene med lavest lønn i Tyskland. Rundt en tredjedel av heltidsansatte i staten tjener mindre enn 2750 euro brutto per måned. Denne alarmerende situasjonen støttes av gjeldende data fra den føderale regjeringen, som ble utgitt som svar på en forespørsel fra venstre parlamentsmedlem Dietmar Bartsch. Følgelig er inntjeningsgrensen, selv på landsgjennomsnittet, under 2750 euro for 20,9 prosent av de ansatte. I tillegg tjener nesten 60 prosent av heltidsansatte i Sachsen-Anhalt mindre enn 3500 euro brutto, noe som tyder på et utbredt lønnsproblem.

Totalt jobber rundt en halv million mennesker på heltid i Sachsen-Anhalt. Bartsch trekker frem konsekvensene av lave lønninger: Inntekter under 3500 euro kan føre til fattigdomspensjoner. For å få lovfestet pensjon som ikke er under fattigdomsrisikogrensen, kreves det en brutto månedslønn på over 3 300 euro. Dette øker diskusjonen om behovet for lønnsøkninger og sosialpolitiske reformer.

Effekter av minstelønn

Fra 1. januar 2026 er det planlagt en økning i minstelønnen fra 12,82 euro til 13,90 euro i timen. Ifølge estimater vil rundt 164.000 av totalt 832.000 trygdepliktige arbeidstakere i Sachsen-Anhalt nyte godt av dette. Dette tilsvarer en påvirkning på rundt 20 prosent. I motsetning til de tidligere økningene kan man se at minstelønnsøkningen har en mer betydelig utslag, spesielt i Øst-Tyskland (unntatt Berlin), med en utslag på 20 prosent, mens landsgjennomsnittet er 17 prosent.

Med den siste økningen i oktober 2022 til 12 euro, hadde allerede 19 prosent av de ansatte i Sachsen-Anhalt nytte. Økningen i minstelønnen kan påvirke rundt 6,6 millioner jobber over hele Tyskland, med rundt 2,5 prosent av jobbene i Sachsen-Anhalt inkludert i disse tallene. Dette vil øke lønnssummen fra 218 millioner euro til 231 millioner euro uten minstelønnsøkning.

Kjønnsfordeling og bedriftsstruktur

Det som også er slående er forskjellen i hvordan menn og kvinner påvirkes i Sachsen-Anhalt: 21 prosent av kvinnene, men bare 18 prosent av mennene, nyter godt av minstelønnen. Effektene etter type sysselsetting viser at 10 prosent av heltid, 24 prosent av deltid og 67 prosent av marginalt betalte arbeidstakere er berørt av økningen. I virksomheter som ikke er bundet av tariffavtale, er 30 prosent av jobbene berørt, mens det i tariffpliktige virksomheter kun er 10 prosent.

Tilpasningsgraden varierer også mellom de ulike økonomiske sektorene. Økningen rammer 21 prosent av de ansatte i tjenestesektoren, mens kun 14 prosent i industrien er berørt. Det kan også anslås at den kommende økningen i minstelønnen til 14,60 euro i januar 2027 vil påvirke 26 prosent av jobbene.

Den nåværende diskusjonen om lønn og minstelønn illustrerer behovet for grunnleggende endringer i det tyske arbeidsmarkedet for å sikre sosial rettferdighet og tilstrekkelig pensjonsordning. Mens dagens situasjon i Sachsen-Anhalt er bekymringsfull, kan den kommende minstelønnsøkningen dempe i det minste en del av den negative utviklingen.

For ytterligere detaljer om lønnssituasjonen i Sachsen-Anhalt, kan følgende lenker besøkes: Süddeutsche Zeitung melder at... og Statistikk Sachsen-Anhalt gir informasjon om....