Šokujúce mzdy v Sasku-Anhaltsku: Každý tretí bojuje o prežitie!

Šokujúce mzdy v Sasku-Anhaltsku: Každý tretí bojuje o prežitie!

Sasko-Anhaltsko patrí medzi spolkové krajiny s najnižšími mzdami v Nemecku. Približne tretina zamestnancov na plný úväzok v štáte zarába menej ako 2 750 eur v hrubom mesačne. Túto alarmujúcu situáciu podporujú aktuálne údaje federálnej vlády, ktoré boli zverejnené na žiadosť ľavicového poslanca Dietmara Bartscha. V súlade s tým je hranica zárobku aj v celoštátnom priemere nižšia ako 2 750 eur pre 20,9 percenta zamestnancov. Navyše takmer 60 percent zamestnancov na plný úväzok v Sasku-Anhaltsku zarába menej ako 3 500 eur v hrubom, čo svedčí o rozšírenom mzdovom probléme.

Celkovo v Sasku-Anhaltsku pracuje na plný úväzok okolo pol milióna ľudí. Bartsch upozorňuje na dôsledky nízkych miezd: Zárobky pod 3 500 eur môžu viesť k dôchodkom na úrovni chudoby. Na získanie zákonného dôchodku, ktorý nie je pod hranicou rizika chudoby, je potrebná hrubá mesačná mzda vyššia ako 3 300 eur. To zvyšuje diskusiu o potrebe zvyšovania miezd a reforiem sociálnej politiky.

Účinky minimálnej mzdy

Od 1. januára 2026 sa plánuje zvýšenie minimálnej mzdy z 12,82 eura na 13,90 eura na hodinu. Podľa odhadov z toho bude profitovať približne 164 000 z celkového počtu 832 000 zamestnancov, ktorí v Sasku-Anhaltsku platia sociálne odvody. To zodpovedá vplyvu približne 20 percent. Na rozdiel od predchádzajúcich zvyšovaní je vidieť, že rast minimálnej mzdy má výraznejší vplyv najmä vo východnom Nemecku (okrem Berlína) s dosahom 20 percent, pričom celoštátny priemer je 17 percent.

Pri poslednom zvýšení v októbri 2022 na 12 eur už profitovalo 19 percent zamestnancov v Sasku-Anhaltsku. Zvýšenie minimálnej mzdy by sa mohlo dotknúť približne 6,6 milióna pracovných miest v celom Nemecku, pričom v týchto číslach je zahrnutých približne 2,5 percenta pracovných miest v Sasku-Anhaltsku. Mzdy by sa tak zvýšili z 218 miliónov eur na 231 miliónov eur bez zvýšenia minimálnej mzdy.

Rozdelenie pohlaví a podniková štruktúra

Zarážajúci je aj rozdiel v tom, ako sú v Sasku-Anhaltsku postihnutí muži a ženy: 21 percent žien, ale len 18 percent mužov, má prospech z minimálnej mzdy. Účinky podľa typu zamestnania ukazujú, že zvýšenie sa týka 10 percent zamestnancov na plný úväzok, 24 percent zamestnancov na čiastočný úväzok a 67 percent marginálne platených zamestnancov. V podnikoch, ktoré nie sú viazané kolektívnymi zmluvami, je ovplyvnených 30 percent pracovných miest, v podnikoch podliehajúcich kolektívnym zmluvám je to len 10 percent.

Miera úpravy sa tiež líši medzi rôznymi hospodárskymi sektormi. Nárast sa týka 21 percent zamestnancov v sektore služieb, zatiaľ čo vo výrobnom sektore je to len 14 percent. Dalo by sa tiež odhadnúť, že blížiace sa zvýšenie minimálnej mzdy na 14,60 eura v januári 2027 sa dotkne 26 percent pracovných miest.

Aktuálna diskusia o mzdách a minimálnych mzdách ilustruje potrebu zásadných zmien na nemeckom trhu práce s cieľom zabezpečiť sociálnu spravodlivosť a primerané dôchodkové zabezpečenie. Zatiaľ čo súčasná situácia v Sasku-Anhaltsku je znepokojujúca, blížiace sa zvýšenie minimálnej mzdy by mohlo aspoň čiastočne zmierniť negatívny vývoj.

Ďalšie podrobnosti o mzdovej situácii v Sasku-Anhaltsku nájdete na nasledujúcich odkazoch: Informuje o tom Süddeutsche Zeitung... a Štatistika Saska-Anhaltska poskytuje informácie o....