Chockerande löner i Sachsen-Anhalt: En av tre kämpar för överlevnad!

Chockerande löner i Sachsen-Anhalt: En av tre kämpar för överlevnad!

Sachsen-Anhalt är en av de delstater som har de lägsta lönerna i Tyskland. Omkring en tredjedel av de heltidsanställda i staten tjänar mindre än 2 750 euro brutto per månad. Denna alarmerande situation stöds av aktuella uppgifter från den federala regeringen, som släpptes som svar på en begäran från vänsterns parlamentsledamot Dietmar Bartsch. Följaktligen är inkomstgränsen, även i ett riksgenomsnitt, under 2 750 euro för 20,9 procent av de anställda. Dessutom tjänar nästan 60 procent av heltidsanställda i Sachsen-Anhalt mindre än 3 500 euro brutto, vilket tyder på ett utbrett löneproblem.

Totalt arbetar runt en halv miljon människor heltid i Sachsen-Anhalt. Bartsch uppmärksammar konsekvenserna av låga löner: Inkomster under 3 500 euro kan leda till fattigdomspensioner. För att få en lagstadgad pension som inte understiger fattigdomsriskgränsen krävs en bruttomånadslön på över 3 300 euro. Det ökar diskussionen om behovet av löneökningar och socialpolitiska reformer.

Effekter av minimilönen

Från den 1 januari 2026 planeras en höjning av minimilönen från 12,82 euro till 13,90 euro i timmen. Enligt uppskattningar kommer omkring 164 000 av totalt 832 000 sociala avgiftsbelagda anställda i Sachsen-Anhalt att dra nytta av detta. Det motsvarar en påverkan på cirka 20 procent. I motsats till de tidigare höjningarna kan man se att minimilönehöjningen har en mer betydande inverkan, särskilt i östra Tyskland (exklusive Berlin), med en effekt på 20 procent, medan riksgenomsnittet är 17 procent.

Med den senaste ökningen i oktober 2022 till 12 euro, gynnades redan 19 procent av de anställda i Sachsen-Anhalt. Höjningen av minimilönen kan påverka cirka 6,6 miljoner jobb i hela Tyskland, med cirka 2,5 procent av jobben i Sachsen-Anhalt inkluderade i dessa siffror. Detta skulle öka lönesumman från 218 miljoner euro till 231 miljoner euro utan en minimilönehöjning.

Könsfördelning och företagsstruktur

Det som också är slående är skillnaden i hur män och kvinnor påverkas i Sachsen-Anhalt: 21 procent av kvinnorna, men bara 18 procent av männen, drar nytta av minimilönen. Effekterna efter anställningsform visar att 10 procent av heltid, 24 procent av deltid och 67 procent av marginellt avlönade berörs av ökningen. I kollektivavtalsfria företag berörs 30 procent av jobben, medan det i kollektivavtalsbundna företag bara är 10 procent.

Omställningstakten varierar också mellan de olika ekonomiska sektorerna. Ökningen berör 21 procent av de anställda inom tjänstesektorn, medan endast 14 procent inom tillverkningssektorn berörs. Man skulle också kunna uppskatta att den kommande höjningen av minimilönen till 14,60 euro i januari 2027 kommer att påverka 26 procent av jobben.

Den aktuella diskussionen om löner och minimilöner illustrerar behovet av en grundläggande förändring på den tyska arbetsmarknaden för att säkerställa social rättvisa och adekvat pension. Medan den nuvarande situationen i Sachsen-Anhalt är oroande, kan den kommande minimilönehöjningen dämpa åtminstone en del av den negativa utvecklingen.

För ytterligare information om löneläget i Sachsen-Anhalt, kan följande länkar besökas: Süddeutsche Zeitung rapporterar att... och Statistik Sachsen-Anhalt ger information om....