萨克森-安哈特州令人震惊的工资：三分之一的人在为生存而战！

萨克森-安哈特州令人震惊的工资：三分之一的人在为生存而战！

萨克森-安哈特州是德国工资最低的联邦州之一。该州大约三分之一的全职员工月收入低于 2,750 欧元。联邦政府的最新数据支持了这种令人震惊的情况，该数据是应左翼议员迪特马尔·巴奇的要求而发布的。因此，即使按照全国平均水平，20.9% 的员工的收入上限也低于 2,750 欧元。此外，萨克森-安哈特州近 60% 的全职员工的总收入低于 3,500 欧元，这表明普遍存在工资问题。

萨克森-安哈特州总共约有 50 万人从事全职工作。 Bartsch 提请人们注意低工资的后果：收入低于 3,500 欧元可能导致养老金处于贫困水平。为了获得不低于贫困风险阈值的法定养老金，月工资总额需要超过3,300欧元。这增加了有关工资增长和社会政策改革必要性的讨论。

最低工资的影响

从2026年1月1日起，计划将最低工资从每小时12.82欧元提高到13.90欧元。据估计，萨克森-安哈尔特州总共832,000名缴纳社会保障金的员工中约有164,000人将受益于此。这相当于大约 20% 的影响。与之前的上调相比，可以看出，最低工资上涨的影响更为显着，尤其是在德国东部（不包括柏林），影响达到20%，而全国平均水平为17%。

上次涨价是在 2022 年 10 月，涨至 12 欧元，萨克森-安哈特州 19% 的员工已经受益。最低工资的提高可能会影响德国约660万个工作岗位，其中萨克森-安哈特州约2.5%的工作岗位包含在这些数字中。这将使工资支出从 2.18 亿欧元增加到 2.31 亿欧元，但最低工资不上调。

性别分布和公司结构

同样引人注目的是萨克森-安哈特州男性和女性受到的影响存在差异：21% 的女性，但只有 18% 的男性，受益于最低工资。按就业类型划分的影响显示，10% 的全职员工、24% 的兼职员工和 67% 的边际工资员工受到了涨价的影响。在不受集体协议约束的公司中，30%的工作受到影响，而在受集体协议约束的公司中，这一比例仅为10%。

不同经济部门之间的调整率也有所不同。这一增长影响了服务业 21% 的员工，而制造业中只有 14% 的员工受到影响。据估计，即将于 2027 年 1 月将最低工资提高至 14.60 欧元将影响 26% 的工作岗位。

当前关于工资和最低工资的讨论表明，德国劳动力市场需要进行根本性变革，以确保社会正义和充足的养老金供给。虽然萨克森-安哈特州目前的情况令人担忧，但即将到来的最低工资上涨至少可以缓解部分负面发展。

有关萨克森-安哈尔特州工资情况的更多详细信息，可以访问以下链接： 《南德意志报》报道称... 和 萨克森-安哈尔特州统计局提供有关...的信息 。