Metale ziem rzadkich w niebezpieczeństwie: niemiecki przemysł ostrzega przed wstrzymywaniem produkcji!

Metale ziem rzadkich w niebezpieczeństwie: niemiecki przemysł ostrzega przed wstrzymywaniem produkcji!

Niemiecki przemysł boryka się z problemem ciasnego rynku pierwiastków ziem rzadkich, co może skutkować potencjalnym wstrzymaniem produkcji. Bieżące raporty z Lustro Według inicjatywy stowarzyszenia branżowego „LTH” podniosła alarm. Zależność od importu z Chin prowadzi do rosnących obaw o bezpieczeństwo dostaw, zwłaszcza w czasie, gdy innowacyjne sektory technologiczne opierają się na tych materiałach.

Decyzja Chin o uregulowaniu eksportu pierwiastków ziem rzadkich i ważnych produktów półprzewodnikowych powoduje znaczną nerwowość w branży. Może to szczególnie dotknąć firmy działające w branży motoryzacyjnej i elektronicznej, które opierają się na surowcach potrzebnych do produkcji akumulatorów i innych produktów zaawansowanych technologii.

Rosnące koszty życia i siła nabywcza

W szerszym kontekście koszty życia w Niemczech wzrosły w ostatnich miesiącach. Konsumenci postrzegają życie jako droższe, co wiąże się z nominalnym wzrostem cen. Głośny BR Inflację tę należy jednak rozpatrywać w świetle rosnących dochodów. Wzrosło wiele wynagrodzeń i emerytur, co może częściowo zrekompensować wyższe ceny.

Kształtowanie się realnych wynagrodzeń netto, uwzględnianych po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenie społeczne i skorygowanych o inflację, jest kluczowym wskaźnikiem siły nabywczej konsumentów. Realna płaca netto za godzinę pracy wzrosła z 19,12 euro w 1994 r. do imponujących 24,79 euro w 2024 r.

Siła nabywcza i wzrost płac

Po spadku płac realnych w latach 2021 i 2022 wydaje się, że obecnie płace ponownie się ustabilizowały. Na przykład w 2023 r. płaca realna netto wzrosła z 23,03 euro do 24,79 euro. Odpowiada to miesięcznej podwyżce o około 280 euro za czas pracy wynoszący 160 godzin.

Wzrost przeciętnego wynagrodzenia przekroczył inflację oraz zmiany w podatkach i składkach na ubezpieczenia społeczne, co pozytywnie wpływa na siłę nabywczą. Niemniej jednak dostosowanie wynagrodzeń często następuje z opóźnieniem w stosunku do inflacji, co może przejściowo prowadzić do spadku siły nabywczej. Niemniej jednak ogólne wrażenie wskazuje na stopniową poprawę sytuacji ekonomicznej pracowników.