تكسب الدولة الكثير من خلال: 58.4% ضرائب على مكافآت الأداء في ألمانيا

تكسب الدولة الكثير من خلال: 58.4% ضرائب على مكافآت الأداء في ألمانيا

بحسب تقرير ل www.wiwo.de قام المعهد الاقتصادي الألماني بفحص ما يسمى إسفين الضرائب الحدودية من أجل تحليل عبء الضرائب والرسوم على مكافآت الأداء. وتبين أن 58.4% من الدخل الإضافي في ألمانيا، مثل مدفوعات المكافآت، يذهب إلى الدولة. وبالمقارنة، يبلغ متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية حوالي 44 في المائة.

ومن المحتمل أن يكون للعبء المرتفع الذي تفرضه مكافآت الأداء في ألمانيا آثار سلبية على سوق العمل. ونظراً لارتفاع أعباء الضرائب والرسوم، فقد تميل الشركات إلى تقديم عدد أقل من المكافآت ومكافآت الأداء من أجل توفير التكاليف. وهذا بدوره يمكن أن يقلل من تحفيز الموظفين ويؤدي إلى انخفاض مستويات الأداء على المدى الطويل.

وعلاوة على ذلك، فإن العبء الضريبي المرتفع على مكافآت الأداء من الممكن أن يثني الموظفين الموهوبين عن العمل في ألمانيا، حيث من الممكن أن يحصلوا على أجور صافية أعلى في بلدان أخرى. وقد يؤدي هذا إلى هجرة الأدمغة، حيث يغادر العمال المؤهلون تأهيلاً جيداً البلاد بحثاً عن ظروف مالية أفضل.

وفيما يتعلق بالمنافسة الضريبية الدولية، فإن الفجوة الضريبية المرتفعة على الحدود في ألمانيا يمكن أن تجعل البلاد أقل جاذبية للشركات الدولية مقارنة بالدول الأخرى. وقد يكون لذلك تأثير سلبي على القدرة التنافسية للسوق الألمانية وجذب الاستثمارات الأجنبية.

تظهر نتائج تحليل IW أن العبء الضريبي المرتفع على مكافآت الأداء في ألمانيا يمكن أن يكون له تأثيرات بعيدة المدى على سوق العمل والقدرة التنافسية للبلاد. ويبقى أن نرى ما إذا كان سيتم اتخاذ تدابير سياسية لتقليل العبء الضريبي وزيادة جاذبية السوق الألمانية.