Staten tjener mye med: 58,4 prosent skatt på prestasjonsbonus i Tyskland
Ifølge en rapport fra www.wiwo.de undersøkte det tyske økonomiske instituttet (IW) den såkalte grenseskattekilen for å analysere belastningen av skatter og avgifter på prestasjonsbonuser. Det ble funnet at i Tyskland går 58,4 prosent av tilleggsinntektene, som bonusutbetalinger, til staten. Til sammenligning ligger OECD-gjennomsnittet på rundt 44 prosent. Den høye belastningen av prestasjonsbonuser i Tyskland kan potensielt ha negative effekter på arbeidsmarkedet. På grunn av den høye skatte- og avgiftsbelastningen kan bedrifter bli fristet til å tilby færre bonuser og prestasjonsbonuser for å spare kostnader. Dette kan igjen redusere ansattes motivasjon og...

Staten tjener mye med: 58,4 prosent skatt på prestasjonsbonus i Tyskland
I følge en rapport fra www.wiwo.de, undersøkte det tyske økonomiske instituttet (IW) den såkalte grenseskattekilen for å analysere belastningen av skatter og avgifter på prestasjonsbonuser. Det ble funnet at i Tyskland går 58,4 prosent av tilleggsinntektene, som bonusutbetalinger, til staten. Til sammenligning ligger OECD-gjennomsnittet på rundt 44 prosent.
Den høye belastningen av prestasjonsbonuser i Tyskland kan potensielt ha negative effekter på arbeidsmarkedet. På grunn av den høye skatte- og avgiftsbelastningen kan bedrifter bli fristet til å tilby færre bonuser og prestasjonsbonuser for å spare kostnader. Dette kan igjen redusere ansattes motivasjon og føre til lavere prestasjonsnivå på lang sikt.
Videre kan den høye skattebyrden på prestasjonsbonuser hindre talentfulle ansatte fra å jobbe i Tyskland, ettersom de kan få høyere nettolønn i andre land. Dette kan føre til hjerneflukt, med godt kvalifiserte arbeidere som forlater landet for å finne bedre økonomiske forhold.
Når det gjelder internasjonal skattekonkurranse, vil den høye grenseskattekilen i Tyskland også kunne gjøre landet mindre attraktivt for internasjonale selskaper sammenlignet med andre land. Dette kan ha en negativ innvirkning på konkurranseevnen til det tyske markedet og tiltrekningen av utenlandske investeringer.
Resultatene av IW-analysen viser at det høye skattetrykket på prestasjonsbonuser i Tyskland potensielt kan ha vidtrekkende effekter på arbeidsmarkedet og landets konkurranseevne. Det gjenstår å se om det blir satt inn politiske grep for å redusere skattetrykket og øke attraktiviteten til det tyske markedet.
Les kildeartikkelen på www.wiwo.de