Štát zarobí veľa s: 58,4 percentami daní z výkonnostných prémií v Nemecku

Štát zarobí veľa s: 58,4 percentami daní z výkonnostných prémií v Nemecku

Podľa správy od www.wiwo.de Nemecký ekonomický inštitút (IW) skúmal takzvaný hraničný daňový klin, aby analyzoval daňové a colné zaťaženie výkonnostných bonusov. Zistilo sa, že v Nemecku ide štátu 58,4 percenta dodatočných zárobkov, ako sú výplaty prémií. Na porovnanie, priemer OECD je okolo 44 percent.

Vysoké zaťaženie výkonnostnými bonusmi v Nemecku môže mať potenciálne negatívne dopady na trh práce. Kvôli vysokému daňovému a colnému zaťaženiu by spoločnosti mohli byť v pokušení ponúkať menej bonusov a výkonnostných bonusov, aby ušetrili náklady. To by zase mohlo znížiť motiváciu zamestnancov a viesť k nižšej úrovni výkonu z dlhodobého hľadiska.

Okrem toho vysoké daňové zaťaženie výkonnostných prémií by mohlo talentovaných zamestnancov odradiť od práce v Nemecku, keďže v iných krajinách by mohli dostať vyššiu čistú mzdu. To by mohlo viesť k úniku mozgov, pričom dobre kvalifikovaní pracovníci odídu z krajiny za lepšími finančnými podmienkami.

Pokiaľ ide o medzinárodnú daňovú konkurenciu, vysoké daňové zaťaženie na hraniciach v Nemecku by mohlo tiež znížiť atraktívnosť krajiny pre medzinárodné spoločnosti v porovnaní s inými krajinami. To by mohlo mať negatívny vplyv na konkurencieschopnosť nemeckého trhu a prilákanie zahraničných investícií.

Výsledky analýzy IW ukazujú, že vysoké daňové zaťaženie výkonnostných bonusov v Nemecku môže mať potenciálne ďalekosiahle dopady na trh práce a konkurencieschopnosť krajiny. Uvidí sa, či sa prijmú politické opatrenia na zníženie daňového zaťaženia a zvýšenie atraktivity nemeckého trhu.