国家收入丰厚： 德国对绩效奖金征收 58.4% 的税

国家收入丰厚： 德国对绩效奖金征收 58.4% 的税

根据一份报告 www.wiwo.de 德国经济研究所（IW）研究了所谓的边境税楔子，以分析税收和关税对绩效奖金的负担。研究发现，在德国，58.4% 的额外收入（例如奖金）都归国家所有。相比之下，经合组织的平均水平约为 44%。

德国的高额绩效奖金负担可能会对劳动力市场产生负面影响。由于高税收和关税负担，公司可能会倾向于减少奖金和绩效奖金以节省成本。反过来，这可能会降低员工的积极性，并导致长期绩效水平下降。

此外，绩效奖金的高税收负担可能会阻碍有才华的员工在德国工作，因为他们可以在其他国家获得更高的净工资。这可能会导致人才外流，高素质工人离开该国寻找更好的财务条件。

在国际税收竞争方面，与其他国家相比，德国的高边境税楔子也可能降低该国对国际公司的吸引力。这可能会对德国市场的竞争力和外国投资的吸引力产生负面影响。

IW分析结果表明，德国绩效奖金的高额税负可能对劳动力市场和国家竞争力产生深远影响。是否会采取政治措施来减轻税收负担并增加德国市场的吸引力还有待观察。