Suche
Mein Konto
Creștere puternică: Compensații milionari din industria financiară europeană la niveluri record
Creșterea numărului de milionari de compensații în industria financiară europeană face furori. Numărul a crescut de la 1.350 la 2.342 de persoane până în 2022, potrivit raportului Autorității Bancare Europene. Inflația și Brexitul joacă un rol.
Creștere puternică: Compensații milionari din industria financiară europeană la niveluri record
Autoritatea Bancară Europeană (EBA) și-a publicat recent raportul anual care arată că numărul milionarilor compensatori din industria financiară europeană a crescut semnificativ. În timp ce între 2017 și 2020 numărul acestor persoane a fluctuat în jurul a 1.350, acesta a crescut la 2.342 până în 2022. Această creștere este atribuită atât dezvoltării pozitive a afacerilor, cât și salariilor mai mari din cauza inflației.
Mai ales în 2021, relocarea activităților de afaceri ca urmare a Brexit-ului a jucat și ea un rol în această creștere. Cu toate acestea, este important de menționat că cifrele pentru 2022 și 2021 nu sunt direct comparabile. Acest lucru se datorează faptului că angajații societăților de investiții sunt înregistrați separat pentru prima dată după propriile criterii. Această schimbare, de exemplu, ar fi putut contribui la creșterea de patru ori a numărului de milionari compensatori din Olanda, de la 46 la 189.
Datele arată o tendință clară de creștere a veniturilor mari în industria financiară, care poate fi atribuită diverșilor factori. Pe lângă dezvoltarea bună a afacerilor și salariile mai mari ca urmare a inflației, situația geopolitică, în special Brexitul, pare să aibă un impact și asupra distribuției acestor remunerații. Rămâne de văzut cum se va dezvolta această creștere în următorii ani, pe măsură ce industria financiară continuă să sufere schimbări constante.
Având în vedere aceste evoluții, problema distribuției echitabile a remunerației în sectorul financiar european devine din ce în ce mai relevantă. Va fi esențial ca autoritățile de reglementare precum ABE și alte instituții să ia măsuri pentru a asigura menținerea unei structuri de remunerare adecvate și a transparenței pentru a echilibra diferiții actori din acest sector.