Undersøgelse: Lille tro på firedages uge med fuld lønkompensation

Undersøgelse: Lille tro på firedages uge med fuld lønkompensation

Ifølge en rapport af www.t-online.de, viser resultaterne af en ny undersøgelse, at kun 30 procent af tyskerne mener, at firedages ugen med fuld lønkompensation kan gennemføres på mellemlang sigt. To tredjedele af de adspurgte er skeptiske. Meninger om emnet varierer afhængigt af branche og aldersgruppe.

Skepsis over for fire-dages uge er især udtalt blandt faglærte arbejdere i industrien. Mere end halvdelen af ​​dem (53 procent) er bekymrede for et muligt tab af produktivitet. Manglen på faglært arbejdskraft og den frygtede stigning i stress på de resterende arbejdsdage er også årsager til afvisning.

Yngre generationer, især generation Z, er mere positive over for konceptet. Dette kunne også indikere yngre generationers stigende indflydelse på arbejdsmarkedet. At forhandle fleksible arbejdsmodeller ses som essentielt for mange unge medarbejdere.

Der er også indledende modeller for firedages ugen: Nogle virksomheder tilbyder allerede nu forkortede arbejdsuger med fuld lønkompensation eller mere fleksibilitet, hvilket får konceptet til at fremstå mere realistisk for fremtiden. Undersøgelsen viser dog, at industrien er mindre optimistisk med hensyn til at implementere en fire-dages uge sammenlignet med andre sektorer såsom detailhandel eller servicesektoren.

Samlet set kan den stigende accept af fleksible arbejdsmodeller og ønsket om balance mellem arbejde og privatliv have langsigtede effekter på arbejdsmarkedet. Virksomheder kan blive tvunget til at tilpasse deres arbejdstidsmodeller til at imødekomme unge arbejdstageres behov. Dette kan også føre til en ændring i den overordnede arbejdskultur og konkurrence om talenter.