يستمر العمل بدوام جزئي في ألمانيا في الارتفاع

يستمر العمل بدوام جزئي في ألمانيا في الارتفاع

استمر الاتجاه نحو العمل بدوام جزئي في ألمانيا العام الماضي. ووفقا لمكتب الإحصاء الاتحادي، فإن 31% من الموظفين يعملون بدوام جزئي، وهو ما يعادل إجمالي 12.2 مليون شخص. ومقارنة بعام 2022، ارتفع المعدل بنسبة واحد بالمائة. ومن المرجح بشكل خاص أن تعمل النساء بدوام جزئي، حيث تقوم 50% منهن بهذا النوع من العمل، مقارنة بـ 13% فقط من الرجال. قبل عشر سنوات، كان معدل الدوام الجزئي 48% للنساء و10% للرجال.

بالنسبة للنساء، تؤدي ولادة طفل في المقام الأول إلى تقليل ساعات العمل. وفي العام الماضي، عملت 67% من جميع الأمهات اللاتي لديهن طفل واحد على الأقل تحت سن 18 عامًا بدوام جزئي، مقارنة بتسعة% فقط من جميع الآباء. وتكون الاختلافات أقل وضوحًا بالنسبة للموظفين الذين ليس لديهم أطفال. 39% من النساء اللواتي ليس لديهن أطفال يعملن بدوام جزئي، في حين أن 16% من الرجال الذين ليس لديهم أطفال يعملون بدوام جزئي.

تتنوع أسباب العمل بدوام جزئي. وقالت النساء إنهن يعتبرن رعاية الأطفال السبب في 27% من الحالات، في حين كان هذا هو الحال بالنسبة للرجال فقط في أقل من 6%. بالنسبة لـ 24% من الرجال، كان التدريب أو التعليم الإضافي بالإضافة إلى الدراسات من الأسباب وراء انخفاض ساعات العمل، مقارنة بـ 8% فقط من النساء. ومع ذلك، فإن أكثر من ربعهم يعملون أقل بناءً على طلبهم، دون أن تلعب القيود الصحية أو الالتزامات العائلية دورًا.

وفي ضوء النقص في العمال المهرة، تتم مناقشة تفعيل المزيد من الموظفين بدوام جزئي. ذكر الإحصائيون أن معظم المهن التي تعاني من النقص في العمال المهرة غير الأكاديميين في ألمانيا كانت نسبة العمل بدوام جزئي أقل بكثير من المتوسط. والاستثناء هو مجالات الرعاية الصحية والتمريضية وكذلك رعاية المسنين، حيث كانت نسبة العاملين بدوام جزئي أعلى بكثير من المتوسط. وفي قطاعات أخرى مثل تكنولوجيا الطاقة أو تكنولوجيا الصرف الصحي وتكييف الهواء، كان معدل الدوام الجزئي منخفضا نسبيا.