Suche
Mein Konto
Заетостта на непълно работно време в Германия продължава да нараства
Нови данни: Повече от една четвърт от служителите в Германия не работят на пълен работен ден. Статистиката показва нарастване на заетостта на непълно работно време, особено сред жените. Дискусиите за недостиг на квалифицирани работници и работа на непълен работен ден се разгорещават.
Заетостта на непълно работно време в Германия продължава да нараства
Тенденцията към почасова заетост в Германия продължи и през миналата година. Според Федералната статистическа служба 31 процента от служителите са работили на непълно работно време, което съответства на общо 12,2 милиона души. Спрямо 2022 г. процентът се увеличава с един процент. Жените са особено склонни да работят на непълно работно време, като 50 процента правят тази форма на заетост, в сравнение със само 13 процента от мъжете. Преди десет години процентът на непълно работно време беше 48 процента за жените и 10 процента за мъжете.
За жените раждането на собствено дете води преди всичко до намаляване на работното време. Миналата година 67 процента от всички майки с поне едно дете под 18 години са работили на непълен работен ден в сравнение със само девет процента от всички бащи. Разликите са по-малко ясни за служителите без деца. 39 процента от жените без деца са работили на непълно работно време, докато 16 процента от мъжете без деца са работили на непълно работно време.
Причините за работа на непълно работно време са различни. Жените казаха, че смятат грижите за децата като причина в 27 процента от случаите, докато това важи само за мъжете в малко под шест процента. За 24 процента от мъжете обучението или допълнителното образование, както и обучението са били причини за намаленото работно време, в сравнение със само осем процента от жените. Повече от една четвърт обаче работят по-малко по собствено желание, без здравословни ограничения или семейни задължения да играят роля.
Предвид недостига на квалифицирани кадри се обсъжда по-голямо активизиране на почасовите служители. Статистиците заявяват, че повечето от недостигащите професии за неакадемични квалифицирани работници в Германия имат дял на непълно работно време, който е доста под средния. Изключение правят областите на здравеопазването и сестринските грижи, както и гериатричните грижи, където делът на работещите на непълно работно време е значително над средния. В други сектори като енергийни технологии или санитарни и климатични технологии процентът на непълно работно време е сравнително нисък.