Zaměstnání na částečný úvazek v Německu stále roste

Zaměstnání na částečný úvazek v Německu stále roste

Trend zaměstnávání na částečný úvazek v Německu pokračoval i v loňském roce. Podle Spolkového statistického úřadu pracovalo na částečný úvazek 31 procent zaměstnanců, což odpovídá celkem 12,2 milionu lidí. Oproti roku 2022 se sazba zvýšila o jedno procento. Na částečný úvazek pracují zejména ženy, přičemž 50 procent této formy zaměstnání vykonává ve srovnání s pouhými 13 procenty mužů. Před deseti lety byla míra částečných úvazků 48 procent u žen a 10 procent u mužů.

U žen vede narození vlastního dítěte především ke zkrácení pracovní doby. Loni pracovalo na částečný úvazek 67 procent všech matek s alespoň jedním dítětem do 18 let, zatímco ze všech otců to bylo jen devět procent. U zaměstnanců bez dětí jsou rozdíly méně zřetelné. Na částečný úvazek pracovalo 39 procent žen bez dětí, zatímco na částečný úvazek pracovalo 16 procent mužů bez dětí.

Důvody pro práci na částečný úvazek jsou různé. Ženy uvedly, že péči o děti považují za důvod ve 27 procentech případů, zatímco u mužů tomu tak bylo pouze v necelých šesti procentech. Pro 24 procent mužů byly školení či další vzdělávání a také studium důvodem zkrácení pracovní doby, u žen pouze osmi procentům. Více než čtvrtina však pracuje méně na vlastní žádost, aniž by v tom hrála roli zdravotní omezení nebo rodinné povinnosti.

S ohledem na nedostatek kvalifikovaných pracovníků se diskutuje o větší aktivizaci brigádníků. Statistici uvedli, že většina nedostatkových povolání pro neakademické kvalifikované pracovníky v Německu měla podíl na částečný úvazek, který byl hluboko pod průměrem. Výjimkou jsou oblasti zdravotní a ošetřovatelské péče a také geriatrické péče, kde byl podíl brigádníků výrazně nadprůměrný. V jiných odvětvích, jako jsou energetické technologie nebo sanitární a klimatizační technika, byla míra částečných úvazků poměrně nízká.