Deltidsbeskæftigelsen i Tyskland fortsætter med at stige

Deltidsbeskæftigelsen i Tyskland fortsætter med at stige

Tendensen til deltidsbeskæftigelse i Tyskland fortsatte sidste år. Ifølge Federal Statistical Office arbejdede 31 procent af medarbejderne på deltid, hvilket svarer til i alt 12,2 millioner mennesker. I forhold til 2022 steg satsen med én procent. Kvinder er særligt tilbøjelige til at arbejde deltid, hvor 50 procent gør denne form for beskæftigelse, sammenlignet med kun 13 procent af mændene. For ti år siden var deltidsprocenten 48 procent for kvinder og 10 procent for mænd.

For kvinder medfører fødslen af ​​deres eget barn primært en nedsættelse af arbejdstiden. Sidste år arbejdede 67 procent af alle mødre med mindst ét ​​barn under 18 år på deltid, mod blot ni procent af alle fædre. Forskellene er mindre tydelige for medarbejdere uden børn. 39 procent af kvinderne uden børn arbejdede på deltid, mens 16 procent af mændene uden børn arbejdede på deltid.

Årsagerne til deltidsansættelse er forskellige. Kvinder sagde, at de så børnepasning som årsagen i 27 procent af tilfældene, mens dette kun var tilfældet for mænd i knap seks procent. For 24 procent af mændene var uddannelse eller videreuddannelse samt studier årsager til den nedsatte arbejdstid, mod kun otte procent af kvinderne. Mere end en fjerdedel arbejder dog mindre efter eget ønske, uden at helbredsmæssige begrænsninger eller familieforpligtelser spiller ind.

I lyset af manglen på faglærte drøftes en større aktivering af deltidsansatte. Statistikere udtalte, at de fleste af mangelbeskæftigelserne for ikke-akademiske faglærte i Tyskland havde en deltidsandel, der var et godt stykke under gennemsnittet. En undtagelse er områderne sundheds- og sygepleje samt ældrepleje, hvor andelen af ​​deltidsansatte var væsentligt over gennemsnittet. I andre sektorer, såsom energiteknologi eller sanitets- og klimateknologi, var deltidsprocenten forholdsvis lav.