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L'emploi à temps partiel continue d'augmenter en Allemagne
Nouvelles données : plus d’un quart des salariés en Allemagne ne travaillent pas à temps plein. Les statistiques montrent une augmentation de l'emploi à temps partiel, notamment chez les femmes. Les discussions sur la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et le travail à temps partiel s'intensifient.
L'emploi à temps partiel continue d'augmenter en Allemagne
La tendance vers l'emploi à temps partiel en Allemagne s'est poursuivie l'année dernière. Selon l'Office fédéral de la statistique, 31 pour cent des salariés travaillaient à temps partiel, ce qui correspond à un total de 12,2 millions de personnes. Par rapport à 2022, le taux a augmenté d’un pour cent. Les femmes sont particulièrement susceptibles de travailler à temps partiel, 50 pour cent d'entre elles occupant cette forme d'emploi, contre seulement 13 pour cent des hommes. Il y a dix ans, le taux de travail à temps partiel était de 48 pour cent pour les femmes et de 10 pour cent pour les hommes.
Pour les femmes, la naissance de leur propre enfant entraîne avant tout une réduction du temps de travail. L'année dernière, 67 pour cent de toutes les mères d'au moins un enfant de moins de 18 ans travaillaient à temps partiel, contre seulement neuf pour cent de tous les pères. Les différences sont moins nettes pour les salariés sans enfants. 39 pour cent des femmes sans enfants travaillaient à temps partiel, tandis que 16 pour cent des hommes sans enfants travaillaient à temps partiel.
Les raisons du travail à temps partiel sont variées. Les femmes ont déclaré qu'elles considéraient la garde d'enfants comme la raison dans 27 pour cent des cas, alors que ce n'était le cas que pour les hommes dans un peu moins de six pour cent. Pour 24 pour cent des hommes, la formation ou la formation continue ainsi que les études étaient des raisons expliquant la réduction du temps de travail, contre seulement 8 pour cent des femmes. Cependant, plus d’un quart travaille moins à sa demande, sans que les restrictions sanitaires ou les obligations familiales ne jouent un rôle.
Face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, une plus grande activation des salariés à temps partiel est à l'étude. Les statisticiens ont déclaré que la plupart des métiers en pénurie pour les travailleurs qualifiés non universitaires en Allemagne avaient une proportion de temps partiel bien inférieure à la moyenne. Les domaines de la santé, des soins infirmiers et des soins gériatriques font exception, où la proportion de travailleurs à temps partiel était nettement supérieure à la moyenne. Dans d'autres secteurs tels que la technologie énergétique ou la technique sanitaire et de climatisation, le taux de temps partiel était relativement faible.