Suche
Mein Konto
Németországban tovább növekszik a részmunkaidős foglalkoztatás
Új adatok: Németországban a munkavállalók több mint negyede nem dolgozik teljes munkaidőben. A statisztikák a részmunkaidős foglalkoztatás növekedését mutatják, különösen a nők körében. A szakképzett munkaerő hiányáról és a részmunkaidős munkáról szóló viták hevesebbek.
Németországban tovább növekszik a részmunkaidős foglalkoztatás
A részmunkaidős foglalkoztatás irányába mutató tendencia Németországban tavaly is folytatódott. A Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint az alkalmazottak 31 százaléka részmunkaidőben dolgozott, ami összesen 12,2 millió embernek felel meg. 2022-hez képest az arány egy százalékkal nőtt. A nők különösen nagy valószínűséggel dolgoznak részmunkaidőben, 50 százalékuk dolgozik ezzel a foglalkoztatási formával, míg a férfiak mindössze 13 százaléka. Tíz évvel ezelőtt a részmunkaidős arány 48 százalék volt a nőknél és 10 százalék a férfiaknál.
A nőknél a saját gyermek születése elsősorban a munkaidő csökkentését vonja maga után. Tavaly a legalább egy 18 év alatti gyermeket nevelő anyák 67 százaléka dolgozott részmunkaidőben, míg az összes apa mindössze 9 százaléka. A különbségek kevésbé egyértelműek a gyermektelen alkalmazottak esetében. A gyermektelen nők 39 százaléka részmunkaidőben, míg a gyermektelen férfiak 16 százaléka részmunkaidőben dolgozott.
A részmunkaidős foglalkoztatás okai változatosak. A nők azt mondták, hogy az esetek 27 százalékában a gyermekgondozást tekintették oknak, míg a férfiaknál ez csak alig hat százalékban volt így. A férfiak 24 százalékánál a képzés vagy továbbtanulás, valamint a tanulmányok indokolták a csökkentett munkaidőt, míg a nőknél ez csak nyolc százalék. Több mint egynegyedük azonban saját kérésére kevesebbet dolgozik, egészségügyi korlátozások vagy családi kötelezettségek nélkül.
A szakképzett munkaerő hiányára tekintettel a részmunkaidős munkavállalók nagyobb mértékű aktivizálása folyik. A statisztikusok megállapították, hogy Németországban a nem akadémiai szakmunkások hiányszakmáinak többségében a részmunkaidős arány jóval az átlag alatt volt. Kivételt képeznek az egészségügyi és ápolási, valamint az idősellátás területei, ahol a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya jelentősen meghaladta az átlagot. Más ágazatokban, mint például az energiatechnológia vagy a szaniter- és légkondicionáló technológia, a részmunkaidő aránya viszonylag alacsony volt.