Darbo ne visą darbo dieną skaičius Vokietijoje ir toliau auga

Darbo ne visą darbo dieną skaičius Vokietijoje ir toliau auga

Įdarbinimo ne visą darbo dieną tendencija Vokietijoje tęsėsi ir praėjusiais metais. Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, 31 procentas darbuotojų dirbo ne visą darbo dieną, o tai iš viso atitinka 12,2 mln. Palyginti su 2022 m., norma padidėjo vienu procentu. Moterys ypač dažnai dirba ne visą darbo dieną – 50 procentų dirba šia darbo forma, o vyrų – tik 13 procentų. Prieš dešimt metų ne visą darbo dieną dirbančių moterų norma buvo 48 proc., o vyrams – 10 proc.

Moterims, gimus savo vaikui, pirmiausia sutrumpėja darbo laikas. Praėjusiais metais 67 procentai visų motinų, auginančių bent vieną vaiką iki 18 metų, dirbo ne visą darbo dieną, o visų tėčių – tik devyni procentai. Vaikų neturintiems darbuotojams skirtumai ne tokie aiškūs. 39 procentai moterų be vaikų dirbo ne visą darbo dieną, o vyrų be vaikų – 16 procentų.

Darbo ne visą darbo dieną priežastys yra įvairios. Moterys teigė, kad 27 procentais atvejų priežastį laiko vaikų priežiūra, o vyrams tai buvo tik šiek tiek mažiau nei šeši procentai. 24 proc. vyrų mokymas ar tolesnis mokymasis bei studijos buvo priežastis sutrumpinti darbo valandas, moterų – tik aštuoni procentai. Tačiau daugiau nei ketvirtadalis dirba mažiau savo prašymu, be sveikatos apribojimų ar šeimos įsipareigojimų.

Atsižvelgiant į kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, diskutuojama dėl didesnio ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų aktyvinimo. Statistikai teigė, kad daugumoje profesijų, kuriose trūksta neakademinių kvalifikuotų darbuotojų, Vokietijoje dirbama ne visą darbo dieną, kuri buvo gerokai mažesnė už vidutinę. Išimtis yra sveikatos ir slaugos bei senyvo amžiaus žmonių priežiūros sritys, kuriose ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų dalis buvo gerokai didesnė nei vidutinė. Kituose sektoriuose, tokiuose kaip energetikos technologijos arba sanitarijos ir oro kondicionavimo technologijos, ne visą darbo dieną įkainojama palyginti maža.