Suche
Mein Konto
De deeltijdarbeid in Duitsland blijft stijgen
Nieuwe gegevens: Ruim een kwart van de werknemers in Duitsland werkt niet fulltime. Statistieken tonen de toename van deeltijdbanen aan, vooral onder vrouwen. De discussies over een tekort aan geschoolde arbeidskrachten en deeltijdwerk laaien hoog op.
De deeltijdarbeid in Duitsland blijft stijgen
De trend naar deeltijdwerk in Duitsland zette zich vorig jaar voort. Volgens het Federale Bureau voor de Statistiek werkte 31 procent van de werknemers in deeltijd, wat overeenkomt met een totaal van 12,2 miljoen mensen. Ten opzichte van 2022 is het tarief met één procent gestegen. Vooral vrouwen werken vaak in deeltijd: 50 procent doet deze vorm van werk, vergeleken met slechts 13 procent van de mannen. Tien jaar geleden bedroeg het deeltijdpercentage 48 procent voor vrouwen en 10 procent voor mannen.
Voor vrouwen leidt de geboorte van een eigen kind vooral tot arbeidstijdverkorting. Vorig jaar werkte 67 procent van alle moeders met minstens één kind onder de 18 jaar in deeltijd, vergeleken met slechts negen procent van alle vaders. Voor werknemers zonder kinderen zijn de verschillen minder duidelijk. Van de vrouwen zonder kinderen werkte 39 procent in deeltijd, terwijl 16 procent van de mannen zonder kinderen in deeltijd werkte.
De redenen voor deeltijdwerk zijn uiteenlopend. Vrouwen geven in 27 procent van de gevallen aan kinderopvang als reden te zien, terwijl dit voor mannen in een kleine zes procent alleen het geval is. Voor 24 procent van de mannen waren opleiding of vervolgonderwijs, naast studies, redenen voor de kortere werktijden, vergeleken met slechts acht procent van de vrouwen. Ruim een kwart gaat echter op eigen verzoek minder werken, zonder dat gezondheidsbeperkingen of gezinsverplichtingen een rol spelen.
Gezien het tekort aan geschoolde arbeidskrachten wordt er gesproken over een grotere activering van deeltijdwerknemers. Statistici stelden dat de meeste tekortberoepen voor niet-academisch geschoolde werknemers in Duitsland een deeltijdaandeel hadden dat ruim onder het gemiddelde lag. Een uitzondering vormen de sectoren gezondheidszorg, verpleegkunde en ouderenzorg, waar het aandeel deeltijdwerkers aanzienlijk boven het gemiddelde lag. In andere sectoren, zoals de energietechniek of de sanitair- en airconditioningtechniek, was het deeltijdpercentage relatief laag.