Deltidsarbeidet i Tyskland fortsetter å øke

Deltidsarbeidet i Tyskland fortsetter å øke

Trenden mot deltidsarbeid i Tyskland fortsatte i fjor. Ifølge Federal Statistical Office jobbet 31 prosent av de ansatte deltid, noe som tilsvarer totalt 12,2 millioner mennesker. Sammenlignet med 2022 økte satsen med én prosent. Det er særlig sannsynlig at kvinner jobber deltid, med 50 prosent som gjør denne formen for ansettelse, sammenlignet med bare 13 prosent av mennene. For ti år siden var deltidsandelen 48 prosent for kvinner og 10 prosent for menn.

For kvinner fører fødsel av eget barn først og fremst til arbeidstidsreduksjon. I fjor jobbet 67 prosent av alle mødre med minst ett barn under 18 år deltid, mot bare ni prosent av alle fedre. Forskjellene er mindre tydelige for ansatte uten barn. 39 prosent av kvinnene uten barn jobbet deltid, mens 16 prosent av mennene uten barn jobbet deltid.

Årsakene til deltidsarbeid er varierte. Kvinner sa at de så på barnepass som årsaken i 27 prosent av tilfellene, mens dette bare var tilfellet for menn i i underkant av seks prosent. For 24 prosent av mennene var opplæring eller videreutdanning samt studier årsaker til den reduserte arbeidstiden, mot kun åtte prosent av kvinnene. Mer enn en fjerdedel jobber imidlertid mindre etter eget ønske, uten at helserestriksjoner eller familieforpliktelser spiller inn.

Med tanke på mangelen på fagarbeidere diskuteres større aktivisering av deltidsansatte. Statistikere uttalte at de fleste av mangelyrkene for ikke-akademiske fagarbeidere i Tyskland hadde en deltidsandel som var godt under gjennomsnittet. Et unntak er områdene helse og pleie samt eldreomsorg, hvor andelen deltidsarbeidere var betydelig over gjennomsnittet. I andre sektorer som energiteknologi eller sanitær- og luftkondisjoneringsteknologi var deltidsandelen relativt lav.