Suche
Mein Konto
Ocuparea cu fracțiune de normă în Germania continuă să crească
Date noi: Mai mult de un sfert dintre angajații din Germania nu lucrează cu normă întreagă. Statisticile arată creșterea numărului de locuri de muncă cu fracțiune de normă, în special în rândul femeilor. Discuțiile despre lipsa de muncitori calificați și munca cu fracțiune de normă sunt aprinse.
Ocuparea cu fracțiune de normă în Germania continuă să crească
Tendința către angajarea cu fracțiune de normă în Germania a continuat anul trecut. Potrivit Oficiului Federal de Statistică, 31 la sută dintre angajați au lucrat cu fracțiune de normă, ceea ce corespunde unui total de 12,2 milioane de oameni. Comparativ cu 2022, rata a crescut cu un procent. Femeile sunt în mod deosebit susceptibile de a lucra cu fracțiune de normă, 50 la sută făcând această formă de angajare, comparativ cu doar 13 la sută dintre bărbați. În urmă cu zece ani, rata part-time era de 48% pentru femei și 10% pentru bărbați.
Pentru femei, nașterea propriului copil duce în primul rând la o reducere a timpului de lucru. Anul trecut, 67 la sută din toate mamele cu cel puțin un copil sub 18 ani au lucrat cu jumătate de normă, comparativ cu doar nouă la sută din toți tații. Diferențele sunt mai puțin clare pentru angajații fără copii. 39 la sută dintre femeile fără copii au lucrat cu jumătate de normă, în timp ce 16 la sută dintre bărbații fără copii au lucrat cu jumătate de normă.
Motivele pentru angajarea cu fracțiune de normă sunt variate. Femeile au spus că au considerat îngrijirea copiilor drept motiv în 27 la sută din cazuri, în timp ce acesta a fost cazul doar pentru bărbați în puțin sub șase la sută. Pentru 24 la sută dintre bărbați, formarea sau studiile ulterioare, precum și studiile au fost motive pentru reducerea programului de lucru, comparativ cu doar opt la sută dintre femei. Cu toate acestea, mai mult de un sfert lucrează mai puțin la cererea lor, fără restricții de sănătate sau obligații familiale să joace un rol.
Având în vedere deficitul de muncitori calificați, se discută o mai mare activare a angajaților cu fracțiune de normă. Statisticienii au afirmat că majoritatea ocupațiilor deficitare pentru muncitorii calificați fără studii academice din Germania au avut o proporție cu fracțiune de normă care era cu mult sub medie. O excepție o constituie domeniile de îngrijire a sănătății și asistență medicală, precum și îngrijirea geriatrică, unde proporția lucrătorilor cu fracțiune de normă a fost semnificativ peste medie. În alte sectoare precum tehnologia energetică sau tehnologia sanitară și de aer condiționat, rata cu fracțiune de normă a fost comparativ scăzută.